chef de rayon h/f
Detail de l'annonce :
MIEUX NOUS CONNAÎTRE
Le centre E.Leclerc de ROANNE emploie 320 salariés dans des métiers
alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1981 et
accueille chaque année plus de 1 600 000 clients.
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en
France, emploient 129.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a
réalisé un chiffre d’affaires de 37,75 milliards d'euros (hors
carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec
une part de marché de 22 %.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération
d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant
par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et
à bouleverser les idées reçues.
Faire partie du Mouvement E.Leclerc, c’est intégrer les rangs de la
première enseigne de distribution française, pour partager les
valeurs de 105 000 salariés.
Au premier rang de ces valeurs, l’indépendance :
E. Leclerc est le premier groupement de commerçants indépendants. En
tant que tel, il n’est pas soumis à la loi des actionnaires et des
marchés financiers.
Les dirigeants des centres E.Leclerc sont des chefs d’entreprise qui
ne sont pas salariés d’un groupe mais adhérents au Mouvement,
indépendants et propriétaires de leurs magasins. A ce titre, ils
disposent de la plus large autonomie d’action possible.
Comme son nom l’indique, le Mouvement, ça bouge :
Avec un chiffre d’affaires de 45,7 milliards d’euros et plus de
630 implantations au total, le dynamisme du groupement n’est pas à
démontrer.
L’internationalisation prend de l’essor : 88 magasins ont déjà
été ouverts en Espagne, au Portugal, en Pologne, en Slovénie… et
ce n’est qu’un début.
DES POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION LIÉES À VOTRE IMPLICATION ET VOTRE
ENGAGEMENT DANS LE MOUVEMENT : L’ESPRIT D’INITIATIVE EST UNE DES
QUALITÉS CLÉ POUR RÉUSSIR DANS LE GROUPEMENT. SAVOIR INNOVER,
PROPOSER, PARTAGER SON EXPÉRIENCE ET SES INTUITIONS… AUTANT
D’ATOUTS CLÉ QUE L’ON ATTEND D’UN COLLABORATEUR.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Le responsable de rayon est chargé de décliner la stratégie
commerciale du magasin sur son périmètre. Il est responsable de ses
résultats commerciaux, de l’image et de la satisfaction client. Il
anime une équipe de collaborateurs. Ses principaux objectifs sont le
développement des ventes et l’amélioration continue de la
performance du secteur dont il a la charge.
MISSIONS PRINCIPALES
* Commercial : mise en place de la stratégie commerciale du rayon,
analyse du marché et de l’environnement concurrentiel,
vérification des approvisionnements, plan d’implantation des
rayons, amélioration permanente de la relation-client
* Gestion : optimisation des résultats, participation éventuelle
aux groupes de travail de référencement des fournisseurs en centrale
régionale d’achat
* MANAGEMENT : animation et gestion des équipes
_DE NOMBREUX AVANTAGES :_
_. _Pas de travail les Dimanches et rarement ouvert les jours fériés
*
13 ème mois
*
Intéressement + participation représentant de 1 à 2 mois de salaire
*
Mutuelle / prévoyance,
*
Offres CE
*
6 semaines de Congés Payés
*
4% de remise sur les achats effectués dans le magasin
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES :
* Sens du client
* Sens du résultat
* Leadership
* Vision globale
FORMATION/PARCOURS
* Formation supérieure dans les domaines du commerce
Débutant(e) acceptée ou avec une expérience significative sur le
terrain dans un poste comparable .
SALAIRE
40 000 à 55 000 €
_TRES IMPORTANT: POUR POSTULER, ENVOYER UNE LETTRE DE MOTIVATION
MANUSCRITE ET UN CV À L'ATTENTION DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES,
CENTRE E. LECLERC, 274 AVENUE GALLIENI, 42153 RIORGES. VOTRE DEMANDE
NE SERA PRISE EN COMPTE QUE SI VOUS NOUS AVEZ FAIT PARVENIR PAR VOIE
POSTALE VOTRE LETTRE MANUSCRITE._