chargé(e) de recrutement et digital h/f
Detail de l'annonce :
MIEUX NOUS CONNAÎTRE
Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France,
E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de
marché de 21,6 % et un chiffre d’affaires de 48,2 milliards d'euros
en 2019.
Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants,
partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en
dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et
responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité
comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une
fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se
démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur
capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
En collaboration avec le service des ressources humaines, vous gérez
la partie recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs :
* Sourcing via les CVthèques (Indeed, Régionjob, Pôle Emploi…)
* Publication des offres d’emploi selon les besoins établis avec
la direction
* Sélection des candidats pour entretien physique ou à distance
* Entretien physique ou à distance suite à la sélection des
candidats
* Suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs
* Organisation événements (Job dating, salon de l’emploi…)
* Création de partenariats avec les écoles/organismes de formation
Et vous contribuerez également avec les chefs de rayons et la
direction, à déployer la stratégie du magasin (concepts & drives)
et de développer la fidélisation de la clientèle grâce aux
missions suivantes :
* Mise en place des campagnes de communication
* Création, diffusion et suivi d’information commerciale et
générale auprès des clients et des collaborateurs
* Animation des réseaux sociaux
* Proposition et organisation d’événements commerciaux pour
notre clientèle
* Analyse des opérations et de leur impact commercial
Rémunération selon profil.
Intéressement + participation
13ème mois
PROFIL RECHERCHÉ
Vos qualités sont :
* La diplomatie et l’aisance relationnelle
* La discrétion
* La capacité d’organisation et le sens des priorités
* L’écoute et l’adaptabilité
* La précision, le sens du service et du résultat
* Le dynamisme
* La créativité et la capacité d’innovation