chargé(e) de recrutement et digital h/f

MIEUX NOUS CONNAÎTRE Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d’affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. DESCRIPTIF DE L'OFFRE En collaboration avec le service des ressources humaines, vous gérez la partie recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs : * Sourcing via les CVthèques (Indeed, Régionjob, Pôle Emploi…) * Publication des offres d’emploi selon les besoins établis avec la direction * Sélection des candidats pour entretien physique ou à distance * Entretien physique ou à distance suite à la sélection des candidats * Suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs * Organisation événements (Job dating, salon de l’emploi…) * Création de partenariats avec les écoles/organismes de formation Et vous contribuerez également avec les chefs de rayons et la direction, à déployer la stratégie du magasin (concepts & drives) et de développer la fidélisation de la clientèle grâce aux missions suivantes : * Mise en place des campagnes de communication * Création, diffusion et suivi d’information commerciale et générale auprès des clients et des collaborateurs * Animation des réseaux sociaux * Proposition et organisation d’événements commerciaux pour notre clientèle * Analyse des opérations et de leur impact commercial Rémunération selon profil. Intéressement + participation 13ème mois PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités sont : * La diplomatie et l’aisance relationnelle * La discrétion * La capacité d’organisation et le sens des priorités * L’écoute et l’adaptabilité * La précision, le sens du service et du résultat * Le dynamisme * La créativité et la capacité d’innovation