juriste h/f

ENTREPRISE EXPERT RH NOS OFFRES D'EMPLOI MON COMPTE REJOIGNEZ L’ÉQUIPE DE JURISTE H/F reply DESCRIPTIF DU POSTE LE POSTE EN QUELQUES MOTS : Leihia est la première plateforme digitale qui combine l'intelligence artificielle et l'humain afin de révéler quels sont vos talents. Elle vous OFFRE LE BILAN DE VOS TALENTS ET COMPÉTENCES, PUIS, elle vous met en relation avec des consultants et vous propose un emploi, stage ou alternance fait pour vous. Leihia propose par ailleurs, UNE SOLUTION INÉDITE ET INNOVANTE AUX RECRUTEURS DE TOUTE TAILLE, pour les aider dans leurs enjeux de recrutement, de mobilité et de RSE. Avec Leihia et pour la première fois, les entreprises recrutent autrement : sans CV, sans profil de poste; en plaçant le sens et les valeurs au centre de leur stratégie RH. Rejoindre les équipes Leihia, c’est embarquer avec une équipe de passionnés, rassemblés autour d’une idéologie unique qu’il est possible d’équilibrer l’offre et la demande en matière d’emploi et de recrutement. Nous sommes éditeur d’une plateforme en mode SaaS à fort impact social et sociétal. Nous défendons le droit au travail pour tous.✨ LA DIFFÉRENCE LEIHIA SE MATÉRIALISE EN 3 POINTS : 1- Leihia prend en charge en même temps la gestion de carrière et l'orientation scolaire des individus et les besoins en recrutement, et mobilité des entreprises 2- Avec Leihia vous ne misez plus sur des critères déclaratifs pour vos recrutements (match entre un cv et un profil de poste); mais sur des critères d'alignement et de sens (match entre la nature profonde d'un individu et la singularité de chaque métier) 3- L'alignement de l'offre et de la demande en matière d'emploi repose sur l'interconnexion technique et humaine. Des experts en recrutement, en reconversion, en orientation et ou en gestion de carrière, complètent les prédictions de l'algorithme Nous avons à cœur de maintenir notre vision dans tout ce que nous entreprenons : DONNER DU SENS À NOS VIES PAR LE TRAVAIL POUR TOUS EN TRANSFORMANT EN PROFONDEUR NOS RELATIONS À L’EMPLOI ET AU RECRUTEMENT. Pour ce faire, nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui constituent notre ADN A…ltruisme D…o What you are N…ever give up Dans le cadre de sa forte croissance, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable de missions juridiques (F/H) Au sein du service des missions d’appui, vous assurez la coordination de : * La Veille juridique et une fonction d’alerte sur l’évolution de la réglementation et les enjeux stratégiques pour la Fédération * L’Analyse juridique et l’appui au siège sur les thématiques de la Fédération * La Participation au lobbying parlementaire * L’Accompagnement du réseau sur les thématiques juridiques Principales activités Veille juridique et fonction d’alerte sur l’évolution de la réglementation et les enjeux stratégiques pour la Fédération, * Contribuer à l’analyse et au décryptage des réformes institutionnelles impactant le champ de la lutte contre l’exclusion * Rédiger et mettre en ligne des articles sur l’actualité législative réglementaire et budgétaire Analyse juridique et appui au siège sur les thématiques de la Fédération * Apporter une expertise juridique et des clés de lecture sur les réformes, leurs enjeux et leur impact sur la politique de lutte contre l’exclusion, le secteur de l’action sociale et sur les pratiques professionnelles du travail social. Participation au plaidoyer de la fédération * Participer à l’élaboration de la stratégie contentieuse et à la rédaction des recours impliquant la Fédération. * Appui juridique et méthodologique à la rédaction d’amendements sur les projets de loi. * Participation aux auditions auprès des parlementaires Accompagnement du réseau sur les thématiques juridiques * Information et appui aux adhérents quant à la règlementation et la mise en conformité de leurs activités et auprès des Fédérations régionales * Outiller le réseau sur les problématiques juridiques du secteur. Rédaction de guides, notes, interventions et formations Partenariats et représentation * Développer et mettre en œuvre des partenariats avec les acteurs de l’accès aux droits et les autorités administratives indépendantes * Représenter la fédération auprès des institutions publiques ADMINISTRATIF : article TYPE DE CONTRAT : CDI today DURÉE DU CONTRAT : Contrat à durée indéterminée auto_awesome EXPERIENCE DANS LE DOMAINE : Intermédiaire (2 à 4 ans) euro FOURCHETTE SALARIALE : De 3000 à 4000 euros par mois schedule TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet location_city LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux - 33000 settings RÉFÉRENCE : Référence interne lkdpme6 home TÉLÉTRAVAIL : Non add_task AVANTAGES EN ENTREPRISE : Non communiqué COMPÉTENCES ACADÉMIQUES : school NIVEAU D'ÉTUDE DEMANDÉ : Bac +4 record_voice_over NIVEAU DE MAÎTRISE DE LA LANGUE FRANÇAISE : Courant (niveau C1) translate LANGUES ÉTRANGÈRES : Non communiqué COMPÉTENCES TECHNIQUES : computer COMPÉTENCES INFORMATIQUES : MS Office (Word, excel, powerpoint... Tableurs Présentations, diaporama (Powerpoi... verified_user CERTIFICATIONS ET FORMATIONS : Master 2 en droit local_shipping PERMIS DE CONDUIRE : Permis B voiture COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : psychology SOFT SKILLS : Anticipation des problèmes Attentif au détail / Pointilleux Capacités d'apprentissage rapide Capacités de planification Capacités rédactionelles Ecriture sans fautes d'orthographe Efficace Capacités d'écoute active Capacités en négociation Esprit d'équipe surfing LOISIRS : Non communiqué VOS TALENTS POUR RÉUSSIR DANS LE POSTE 1 Le candidat devra conseiller sur les résultats financiers d'une organisation ou d'une entreprise 2 Le candidat devra tisser des liens pour favoriser la performance collective 3 Le candidat devra repérer des liens avec le droit et les règles des organisations (compta, sécurité, norme…) 4 Le candidat devra écrire des rapports, des synthèses financières 5 Le candidat devra rendre des expertises sur les résultats de son organisation ou d'une entreprise 6 Il s'agit d'un rôle de conseil et de consulting Le candidat devra donner des conseils au sujet de procédures collectives 7 Le candidat devra écrire des rapports et statistiques liés à la performance collective 8 Il peut s'agir d'améliorations finance Le candidat devra trouver des solutions pour favoriser la performance collective 9 Il peut s'agir d'un rôle de conseil, de consultant par exemple Le candidat devra donner des conseils au sujet du droit, et des règles des organisations (compta, sécurité, norme…) 10 Le candidat devra expertiser le droit droit et les règles des organisations (compta, sécurité, norme…) 11 Le candidat devra résoudre des problèmes financiers dans son organisation ou entreprise