chargé de recrutement h/f
Detail de l'annonce :
Type de contrat
CDI temps plein
Zone de déplacement
Présentation de l'entreprise
Orexad Brammer, filiale française du groupe européen Rubix*, est
spécialisée dans la distribution de produits et de solutions aux
industriels.
NOTRE MISSION : faciliter l'industrie à nos clients en les
accompagnant dans l'amélioration de leur performance économique,
opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et
analysons les besoins de chacun d'eux afin de proposer des produits et
services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se
concentrer pleinement sur leur coeur de métier.
Notre réseau, avec nos 200 agences réparties sur le territoire, nous
permet d'être chaque jour au plus près du client. Nous lui offrons
une réelle expertise, via nos 2500 collaborateurs passionnés et
spécialistes. Grâce à la force de ce réseau, nous avons réalisé
en 2021 un chiffre d'affaires de plus de 835 millions d'euros.
Engagé en faveur de la diversité, notre Groupe Orexad Brammer compte
30% de femmes parmi son effectif et a à coeur de leur permettre
d'évoluer au sein de l'organisation.
En tant que recruteur, notre volonté est d'assurer un traitement
égal à chaque candidat, fondé sur les compétences clés pour notre
développement, peu importe le genre, l'âge, l'origine ethnique, le
handicap, etc.
* avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros en 2020, Rubix
est le plus grand fournisseur européen de produits et services de
maintenance industrielle, de réparation et de révision
Descriptif du poste
Nous recherchons
Un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI ? F/H
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous évoluerez au sein
d'une équipe recrutement de 3 personnes dont vous plus 2 apprentis.
Vous interviendrez dans un environnement d'entreprise en pleine
transformation et avec de nombreux enjeux stratégiques en termes de
recrutement.
A CE TITRE, VOUS INTERVIENDREZ SUR LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
Le brief manager, la rédaction et diffusion des annonces, la
sélection des cv?.. Une part importante de votre mission sera
consacrée au sourcing de candidat sur CVthèques et LinkedIn. Vous
procéderez aux entretiens de pré-qualification téléphonique. Vous
serez garant du bon suivi et bon déroulé des process de recrutement.
Vous piloterez des échanges très réguliers avec nos RRH et nos
managers afin d'assurer : la bonne fluidité des process, la prise en
charge rapide des candidatures adressées aux managers.
Vous serez également amené à relayer et soutenir les projets de
facilitation de nos recrutements (relations écoles, partenariats
cabinets, suivi des budgets, suivi de l'intérim?)
Profil
Diplômé(e) d'un Bac+5, idéalement avec une spécialisation en
Ressources Humaines vous avez à minima une expérience de 1 à 2 ans
en apprentissage ou de stage de fin d'étude de 6 mois idéalement en
RH. Nous sommes ouverts aux profils souhaitant découvrir les
ressources humaines ayant des compétences telles que l'aisance
relationnelle, la rigueur, les sens de l'organisation, l'orientation
résultat et le sens du service client. Les profils avec des
expériences commerciales retiendront donc aussi notre attention. Par
ailleurs, vous êtes force de proposition, motivé et avez envie de
participer à une aventure passionnante et enrichissante. N'attendez
plus ce poste est pour vous, postulez et venez nous rencontrer !
TYPE DE POSTE : CDI
REMUNERATION : 2 200 € brut fixe
DATE DE DEBUT : ASAP
Processus de recrutement
Entretien avec la chargée de recrutement
Entretien avec la Responsable