chargé de recrutement h/f

Type de contrat CDI temps plein Zone de déplacement Présentation de l'entreprise Orexad Brammer, filiale française du groupe européen Rubix*, est spécialisée dans la distribution de produits et de solutions aux industriels. NOTRE MISSION : faciliter l'industrie à nos clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d'eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur coeur de métier. Notre réseau, avec nos 200 agences réparties sur le territoire, nous permet d'être chaque jour au plus près du client. Nous lui offrons une réelle expertise, via nos 2500 collaborateurs passionnés et spécialistes. Grâce à la force de ce réseau, nous avons réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de plus de 835 millions d'euros. Engagé en faveur de la diversité, notre Groupe Orexad Brammer compte 30% de femmes parmi son effectif et a à coeur de leur permettre d'évoluer au sein de l'organisation. En tant que recruteur, notre volonté est d'assurer un traitement égal à chaque candidat, fondé sur les compétences clés pour notre développement, peu importe le genre, l'âge, l'origine ethnique, le handicap, etc. * avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros en 2020, Rubix est le plus grand fournisseur européen de produits et services de maintenance industrielle, de réparation et de révision Descriptif du poste Nous recherchons Un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI ? F/H Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous évoluerez au sein d'une équipe recrutement de 3 personnes dont vous plus 2 apprentis. Vous interviendrez dans un environnement d'entreprise en pleine transformation et avec de nombreux enjeux stratégiques en termes de recrutement. A CE TITRE, VOUS INTERVIENDREZ SUR LE PROCESS DE RECRUTEMENT : Le brief manager, la rédaction et diffusion des annonces, la sélection des cv?.. Une part importante de votre mission sera consacrée au sourcing de candidat sur CVthèques et LinkedIn. Vous procéderez aux entretiens de pré-qualification téléphonique. Vous serez garant du bon suivi et bon déroulé des process de recrutement. Vous piloterez des échanges très réguliers avec nos RRH et nos managers afin d'assurer : la bonne fluidité des process, la prise en charge rapide des candidatures adressées aux managers. Vous serez également amené à relayer et soutenir les projets de facilitation de nos recrutements (relations écoles, partenariats cabinets, suivi des budgets, suivi de l'intérim?) Profil Diplômé(e) d'un Bac+5, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines vous avez à minima une expérience de 1 à 2 ans en apprentissage ou de stage de fin d'étude de 6 mois idéalement en RH. Nous sommes ouverts aux profils souhaitant découvrir les ressources humaines ayant des compétences telles que l'aisance relationnelle, la rigueur, les sens de l'organisation, l'orientation résultat et le sens du service client. Les profils avec des expériences commerciales retiendront donc aussi notre attention. Par ailleurs, vous êtes force de proposition, motivé et avez envie de participer à une aventure passionnante et enrichissante. N'attendez plus ce poste est pour vous, postulez et venez nous rencontrer ! TYPE DE POSTE : CDI REMUNERATION : 2 200 € brut fixe DATE DE DEBUT : ASAP Processus de recrutement Entretien avec la chargée de recrutement Entretien avec la Responsable