cadre de santé de pôle pôle amie f/h

Cadre de santé de pôle - Pôle AMIE F/H Ref. Apec : 168348073W / Ref. Société : SDS14CSP001A * GROUPE HOSPITALO-UNIVERSITAIRE CAREMEAU * 1 CDD de 6 mois * Nîmes - 30 Publiée le 19/05/2022 Actualisée le 19/05/2022 Postuler sur le site de l'entreprise Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Tous niveaux d'expérience acceptés Métier Cadre supérieur de santé Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Départementale Secteur d’activité du poste ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES Descriptif du poste Quelles sont les activités du pôle A.M.I.E ? Ce pôle regroupe les activités médicales guidées par imagerie et les activités d'explorations fonctionnelles. En tant que Cadre de Santé de pôle au sein du pôle AMIE, vOTRE MISSION PRINCIPALE SERA de coordonner et d’optimiser les activités de soins paramédicaux au sein du pôle dans une démarche qualité. Vous participerez à la mise en œuvre du contrat de pôle et de la délégation de gestion en partenariat avec le Chef de pôle, le Cadre administratif du pôle, le Directeur référent et le Directeur des soins. Vous serez associé à la gestion médico-économique du pôle en coordination avec la Direction des soins. Vous vous inscrirez dans le projet d’établissement et la déclinaison du projet médico-Soignant au sein du pôle. Vous déploierez une politique de communication dans un objectif de cohérence et de cohésion des équipes. Vous managerez l’équipe de Cadre de santé de proximité du pôle en leur apportant un soutien méthodologique. Vos activités principales se porteront sur 6 axes : * Les missions organisationnelles au sein du pôle et inter-pôles * Les missions de gestion des moyens et des ressources * Les missions de formation * Les missions d’enseignement et de recherche * Les missions d’évaluation * Les missions de communication Vos conditions particulières d’exercice : * Horaires et roulements : Forfait jour. * Vous serez accompagné(e) dans la prise de vos fonctions par un Cadre de la DCGS pendant 12 mois. Des évaluations régulières avec le tuteur et la DCGS selon les modalités de montée en compétences définies et attendues seront établies. * Vous exercerez sous l’autorité de la Directrice Coordinatrice Générale des Soins, du Directeur Adjoint et du Directeur de l’Hôpital. VOS AVANTAGES : * Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle * Possibilité de logement le 1er mois * Idéalement situé à proximité de commerces * 2 crèches sur le site de Nîmes * Parcours de santé sur le site de Nîmes * Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier. * Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU Profil recherché VOTRE PROFIL : * Vous détenez un diplôme de Cadre de santé paramédical ainsi qu’une expérience de plusieurs années en service de soins et ou médicotechnique. Une formation en management, un poste d’encadrement sur plusieurs services ou encore un diplôme universitaire de niveau Master 2 sont conseillés. Vos compétences : Vous devez détenir certaines compétences : * Techniques : * Vous maîtrisez les techniques de gestion et d’organisation * Vous maîtrisez la conduite de projet * Vous avez connaissance des techniques comptables et de contrôle de gestion * Vous maîtrisez les techniques de formation * Vous avez des connaissances en informatique * Relationnelles : * Vous maîtrisez les techniques de communication * Managériales : * Vous savez manager et coordonner l’encadrement paramédical. * Vous êtes capable de mobiliser, animer une équipe de cadres autour de valeurs professionnelles, institutionnelles et de projets. * Vous avez la capacité à fixer des objectifs, à partager des orientations et à évaluer les résultats. * Vous savez développer des modes de management partagé entre Médecin responsable, Cadre administratif du pôle et Cadre de santé. * Vous êtes capable de prendre des décisions, d’argumenter et convaincre. * Vous savez développer le potentiel des collaborateurs. * Vous savez travailler et prendre des décisions au regard des priorités et des règles institutionnelles. Vos qualités : * Vous avez le sens des responsabilités. * Vous avez le sens des priorités et d’analyse. * Vous êtes rigoureux(se) * Vous avez le sens de l’équité. * Vous faites preuve d’écoute, de réflexivité. * Vous respectez les règles institutionnelles. Entreprise LE CHU DE NÎMES, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle. Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences. Le CHU de Nîmes en 2022, ce sont également 2000 lits, 6000 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d’activités de soins et 300 métiers différents. AFIN DE NOUS ACCOMPAGNER DANS L’EXCELLENCE DE SOINS, DE RECHERCHE, D’ENSEIGNEMENT ET D’INNOVATION, NOUS SOMMES EN RECHERCHE DE PERSONNEL POUR INTÉGRER NOS ÉQUIPES. REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISONS ENSEMBLE L’HÔPITAL DE DEMAIN ! PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT LAURENCE MEJEAN - _Gestionnaire administrative_ Postuler sur le site de l'entreprise