cadre de santé de pôle pôle amie f/h
Detail de l'annonce :
Cadre de santé de pôle - Pôle AMIE F/H
Ref. Apec : 168348073W / Ref. Société : SDS14CSP001A
* GROUPE HOSPITALO-UNIVERSITAIRE CAREMEAU
* 1
CDD de 6 mois
* Nîmes - 30
Publiée le 19/05/2022
Actualisée le 19/05/2022
Postuler sur le site de l'entreprise
Salaire
A négocier
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Tous niveaux d'expérience acceptés
Métier
Cadre supérieur de santé
Statut du poste
Cadre du secteur public / Armées
Zone de déplacement
Départementale
Secteur d’activité du poste
ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES
Descriptif du poste
Quelles sont les activités du pôle A.M.I.E ? Ce pôle regroupe les
activités médicales guidées par imagerie et les activités
d'explorations fonctionnelles.
En tant que Cadre de Santé de pôle au sein du pôle AMIE, vOTRE
MISSION PRINCIPALE SERA de coordonner et d’optimiser les activités
de soins paramédicaux au sein du pôle dans une démarche qualité.
Vous participerez à la mise en œuvre du contrat de pôle et de la
délégation de gestion en partenariat avec le Chef de pôle, le Cadre
administratif du pôle, le Directeur référent et le Directeur des
soins. Vous serez associé à la gestion médico-économique du pôle
en coordination avec la Direction des soins.
Vous vous inscrirez dans le projet d’établissement et la
déclinaison du projet médico-Soignant au sein du pôle.
Vous déploierez une politique de communication dans un objectif de
cohérence et de cohésion des équipes.
Vous managerez l’équipe de Cadre de santé de proximité du pôle
en leur apportant un soutien méthodologique.
Vos activités principales se porteront sur 6 axes :
* Les missions organisationnelles au sein du pôle et inter-pôles
* Les missions de gestion des moyens et des ressources
* Les missions de formation
* Les missions d’enseignement et de recherche
* Les missions d’évaluation
* Les missions de communication
Vos conditions particulières d’exercice :
* Horaires et roulements : Forfait jour.
* Vous serez accompagné(e) dans la prise de vos fonctions par un
Cadre de la DCGS pendant 12 mois. Des évaluations régulières avec
le tuteur et la DCGS selon les modalités de montée en compétences
définies et attendues seront établies.
* Vous exercerez sous l’autorité de la Directrice Coordinatrice
Générale des Soins, du Directeur Adjoint et du Directeur de
l’Hôpital.
VOS AVANTAGES :
* Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement
professionnel au travers de la mutation et de la promotion
professionnelle
* Possibilité de logement le 1er mois
* Idéalement situé à proximité de commerces
* 2 crèches sur le site de Nîmes
* Parcours de santé sur le site de Nîmes
* Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages, 30
min de Montpellier.
* Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du
CHU
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
* Vous détenez un diplôme de Cadre de santé paramédical ainsi
qu’une expérience de plusieurs années en service de soins et ou
médicotechnique.
Une formation en management, un poste d’encadrement sur plusieurs
services ou encore un diplôme universitaire de niveau Master 2 sont
conseillés.
Vos compétences :
Vous devez détenir certaines compétences :
* Techniques :
* Vous maîtrisez les techniques de gestion et d’organisation
* Vous maîtrisez la conduite de projet
* Vous avez connaissance des techniques comptables et de contrôle
de gestion
* Vous maîtrisez les techniques de formation
* Vous avez des connaissances en informatique
* Relationnelles :
* Vous maîtrisez les techniques de communication
* Managériales :
* Vous savez manager et coordonner l’encadrement paramédical.
* Vous êtes capable de mobiliser, animer une équipe de cadres
autour de valeurs professionnelles, institutionnelles et de projets.
* Vous avez la capacité à fixer des objectifs, à partager des
orientations et à évaluer les résultats.
* Vous savez développer des modes de management partagé entre
Médecin responsable, Cadre administratif du pôle et Cadre de santé.
* Vous êtes capable de prendre des décisions, d’argumenter et
convaincre.
* Vous savez développer le potentiel des collaborateurs.
* Vous savez travailler et prendre des décisions au regard des
priorités et des règles institutionnelles.
Vos qualités :
* Vous avez le sens des responsabilités.
* Vous avez le sens des priorités et d’analyse.
* Vous êtes rigoureux(se)
* Vous avez le sens de l’équité.
* Vous faites preuve d’écoute, de réflexivité.
* Vous respectez les règles institutionnelles.
Entreprise
LE CHU DE NÎMES, 1er employeur du Gard et membre du GHT
Cévennes-Gard-Camargue, s’inscrit dans une démarche de
développement, soutenue par l’innovation médicale,
médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont
vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud
(CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2022, ce sont également 2000 lits, 6000 hommes et
femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles
d’activités de soins et 300 métiers différents.
AFIN DE NOUS ACCOMPAGNER DANS L’EXCELLENCE DE SOINS, DE RECHERCHE,
D’ENSEIGNEMENT ET D’INNOVATION, NOUS SOMMES EN RECHERCHE DE
PERSONNEL POUR INTÉGRER NOS ÉQUIPES.
REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISONS ENSEMBLE L’HÔPITAL DE DEMAIN !
PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT
LAURENCE MEJEAN - _Gestionnaire administrative_
Postuler sur le site de l'entreprise