travailleur/se social alternance

CONTEXTE Depuis 70 ans, les Allocations familiales, acteur majeur de la solidarité nationale, accompagnent les familles dans leur vie. La Caisse d’Allocations familiales de Seine-Maritime (Caf) fait partie du réseau des Caf qui constitue la branche Famille. Elle intervient sur l’ensemble du territoire du département de Seine-Maritime. Près de 700 collaborateurs œuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires. Sa mission essentielle est de gérer les prestations familiales et sociales et de financer l’action sociale locale destinée aux familles. La Caf de Seine-Maritime recrute UN(E) ALTERNANT(E) POUR UN POSTE DE TRAVAILLEUR/SE SOCIAL, au sein de son pôle Social Famille de la Direction de l’Accompagnement des allocataires et des partenaires. MISSION/ACTIVITÉS Rattaché(e) au sein du Pôle Social Famille et intégré(e) au sein d’une équipe de travailleurs sociaux, vous serez amené(e) à contribuer à la mise en œuvre d’offres de service dites « attentionnées » qui répondent à des évènements de vie particuliers vécus par les familles : * La séparation des conjoints * Le RSA pour les familles monoparentales * Le décès d’un membre de la famille * Un impayé de loyer * Un logement non décent * La naissance de multiples Les modes d’intervention combinent l’intervention sociale individuelle (ISAP) et collective (ISIC). COMPÉTENCES Vous souhaitez réaliser un BTS ou un DE CESF possédez les compétences suivantes : * Esprit d’analyse, rigueur, organisation * Très bon relationnel * Capacités rédactionnelles et de communication * Capacité à travailler en autonomie * Bonne capacité d’adaptation * Travail d’équipe FORMATION Peut postuler toute personne, souhaitant préparer un BTS Economie Social et Familiale ou un Diplôme d’Etat de Conseiller en ESF pour la rentrée scolaire 2022. CONDITIONS PARTICULIÈRES Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être transmises à l’attention de Monsieur Olivier Couture à l’adresse suivante : STAGIAIRES.CAFSEINE-MARITIME@CAF.CNAFMAIL.FR Un entretien de recrutement sera organisé. Cet entretien est un temps d’échanges et doit permettre à chacun des candidats d’exposer ses motivations et de développer tout l’intérêt qu’il porte à cette fonction. La date prévisible de prise de fonction est fixée à partir du 01 septembre 2022 Niveau de qualification NIVEAU 3