commercial en recrutement (h/f)

L'ENTREPRISE Manpower Finance Experts & Cadres recherche son ou sa futur(e) Commercial en recrutement pour une alternance de 1 an (voir 2 ans, si tu prépares un M1 et M2) ! Poste à pourvoir en Septembre 2022 dans nos beaux bureaux à Balma (31). LES MISSIONS Dans le cadre de son développement, Manpower crée une marque dédiée au recrutement de cadres en CDI, CDD, Intérim et Management de Transition. En tant que Manager de Manpower FINANCE, je te recherche, TOI, le ou l'Alternant Commercial en recrutement, disponible pour une durée de 12 MOIS à compter de Septembre 2022. TES dates pour l'alternance sont peut-être NOS dates d'Alternance ^^ Intégré(e) dans notre Dream Team du recrutement, tu m’accompagnes pour recruter des métiers liés à la Finance : DAF, RAF, Responsable Comptable, Contrôle de Gestion, Comptable, … Après une formation aux dernières méthodes de sourcing (digital, réseaux, téléphoniques...) et de recrutement, tu participes aux processus de recrutement. Durant cette alternance, tu vas participer ACTIVEMENT ;-) aux démarches suivantes : Recrutement : * Rédaction des annonces puis transmission aux jobboards partenaires, * Mise en place des actions de sourcing candidats, * Pré qualification téléphonique, * Entretiens candidats, * Établissement des dossiers de candidatures à présenter aux clients. Commercial : * Prospection téléphonique, * Négociation, * Etablissement de propositions commerciales. Ce n'est pas un stage photocopieuse (on a plus de photocopieuse). C'est un vrai métier qu'on te propose de découvrir ! LE PROFIL Alors la méthode recrutement pour ce poste c'est quoi ? Petit 1 : On cherche impérativement une formation supérieure bac+4 à bac+5 de type école de commerce, université spécialisée en commerce ou en RH. Une aisance à l'oral comme à l'écrit est nécessaire ; une aisance avec le Pack Office aussi.* Petit 2 : On cherche dans ton CV un petit quelque chose qui va nous faire sourire. Parle-nous un peu de toi ! Petit 3 : On cherche de la (très grande) curiosité et (un max) de dynamisme. Ceci fera vraiment la différence ! Petit 4 : Être "CHARGE(E) DU RECRUTEMENT H/F" c'est aussi et avant tout CHASSER. Chasser le bon profil, chasser le bon CV, chasser le bon mot clé... Tu hésites et aimerais en savoir plus ? N’hésite plus…POSTULE ! Possibilité d'embauche en CDI à l'issue de ton alternance et l'obtention de ton diplôme ;) ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap