commercial en recrutement (h/f)
Detail de l'annonce :
L'ENTREPRISE
Manpower Finance Experts & Cadres recherche son ou sa futur(e)
Commercial en recrutement pour une alternance de 1 an (voir 2 ans, si
tu prépares un M1 et M2) ! Poste à pourvoir en Septembre 2022 dans
nos beaux bureaux à Balma (31).
LES MISSIONS
Dans le cadre de son développement, Manpower crée une marque
dédiée au recrutement de cadres en CDI, CDD, Intérim et Management
de Transition.
En tant que Manager de Manpower FINANCE, je te recherche, TOI, le ou
l'Alternant Commercial en recrutement, disponible pour une durée de
12 MOIS à compter de Septembre 2022.
TES dates pour l'alternance sont peut-être NOS dates d'Alternance ^^
Intégré(e) dans notre Dream Team du recrutement, tu m’accompagnes
pour recruter des métiers liés à la Finance : DAF, RAF, Responsable
Comptable, Contrôle de Gestion, Comptable, …
Après une formation aux dernières méthodes de sourcing (digital,
réseaux, téléphoniques...) et de recrutement, tu participes aux
processus de recrutement.
Durant cette alternance, tu vas participer ACTIVEMENT ;-) aux
démarches suivantes :
Recrutement :
* Rédaction des annonces puis transmission aux jobboards
partenaires,
* Mise en place des actions de sourcing candidats,
* Pré qualification téléphonique,
* Entretiens candidats,
* Établissement des dossiers de candidatures à présenter aux
clients.
Commercial :
* Prospection téléphonique,
* Négociation,
* Etablissement de propositions commerciales.
Ce n'est pas un stage photocopieuse (on a plus de photocopieuse).
C'est un vrai métier qu'on te propose de découvrir !
LE PROFIL
Alors la méthode recrutement pour ce poste c'est quoi ?
Petit 1 : On cherche impérativement une formation supérieure bac+4
à bac+5 de type école de commerce, université spécialisée en
commerce ou en RH.
Une aisance à l'oral comme à l'écrit est nécessaire ; une aisance
avec le Pack Office aussi.*
Petit 2 : On cherche dans ton CV un petit quelque chose qui va nous
faire sourire. Parle-nous un peu
de toi !
Petit 3 : On cherche de la (très grande) curiosité et (un max) de
dynamisme.
Ceci fera vraiment la différence !
Petit 4 : Être "CHARGE(E) DU RECRUTEMENT H/F" c'est aussi et avant
tout CHASSER.
Chasser le bon profil, chasser le bon CV, chasser le bon mot clé...
Tu hésites et aimerais en savoir plus ?
N’hésite plus…POSTULE !
Possibilité d'embauche en CDI à l'issue de ton alternance et
l'obtention de ton diplôme ;) !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à
compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en
situation de handicap