alternant rh formation h/f
Detail de l'annonce :
2022-5818
ENTITÉ
Lagardère Travel Retail Duty Free Global
MÉTIER
Ressources humaines
TYPE DE CONTRAT
Alternance
LOCALISATION
Levallois Perret
PUBLIÉE LE
01 juin 2022
DÉBUT DU CONTRAT
Dès que possible
Lagardère Travel Retail exploite plus de 770 boutiques Duty Free &
Fashion dans 30 pays. Nous développons des concepts retail innovants
et sur mesure afin d'offrir aux passagers des expériences de shopping
et un service d'exception. Nous mettons notre excellence
opérationnelle au service des concédants aéroportuaires afin
d'optimiser leur revenus commerciaux, et au service des marques pour
incarner leur ADN et s'adresser à de nouveaux clients. Nos magasins
couvrent l'ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et
cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et
épicerie fine. Ce que nous offrons à nos collaborateurs? Un
environnement de travail international où priment la responsabilité
et le bien-être, et dans lequel nous permettons à chacun d'être
formé, d'évoluer, et d'atteindre ses objectifs. Rejoignez nous !
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et de la
Communication au sein de l’entité Duty Free & Fashion de Lagardère
Travel Retail, vos missions sont généralistes mais s’articulent
principalement autour du recrutement des talents : centralisez les
demandes de personnel, assurez la mise à jour des outils de suivi,
participez à la présélection téléphonique et organisez les
sessions de recrutement. Vous participez également à la gestion de
la formation et de manière plus ponctuels aux projets stratégiques
RH.
Vos missions principales s'articulent autour :
Gestion de formation
* Gérer l'administration et la logistique des formations :
inscriptions, planification des sessions, convocations, installation
de salle, accueil du prestataire (si présentiel), feuille de
présence, évaluation des stagiaires (document et synthèse),
transmission du matériel pédagogique
* Gérer les plateformes de formation (LMS international, plateforme
externe) : gestion des comptes utilisateurs, paramétrage des
formations, suivi des statistiques etc.
* Rechercher des financements auprès des OPCO
* Collecter les besoins en formation (Synthèses EA, Care
Interviews, évaluation de fin de formation, demande pays, …)
* Contribuer à la préparation du plan de développement de
compétences
* Traduire les demandes formation en compétences (et vice versa)
nécessaires aux métiers de l'entreprise et pour le développement de
carrière
Ingénierie pédagogique
* Assister les responsables formation dans la conception,
l'animation et la maintenance des parcours de formation
(blended-learning), ainsi que dans le suivi de l'acquisition des
compétences (KPI)
* Constituer et animer une communauté d'apprenants
* Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en
assistant les responsables formation
* Se tenir à jour des nouvelles tendances et outils dans le domaine
du développement des salariés
Etudiant(e) de formation supérieure en Ressources Humaines, Ecole de
Commerce ou Université, vous avez idéalement une première
expérience en formation.
Vous désirez vous investir dans des missions opérationnelles au sein
d’une entreprise leader sur son marché.
Rigueur, fiabilité et réactivité sont des éléments essentiels
pour la tenue de ce poste. Vous avez un esprit de synthèse et
d'analyse, un bon sens relationnel et êtes proactif(ve). Vous faites
preuve d'initiative.
Votre anglais est impérativement courant.
Compétences requises:
* Maîtrise de MS Office et appétence pour les nouvelles
technologies et l'innovation
* Familiarisé avec les méthodes, les outils et les techniques de
formation modernes
* Capable de présenter des informations complexes à des publics
variés
* Partage des valeurs du Groupe Lagardère Travel Retail :
Enthousiasme, Ethique, Excellence, Innovation, Esprit d'Equipe,
Agilité
* Capacité d'adaptation, polyvalent
Compétences supplémentaires appréciées
* Connaissance des logiciels de gestion de l’apprentissage : LMS,
CMS, design e-learning, etc. (Crossknowledge, Articulate 360…)
* Connaissance de la théorie de l’ingénierie pédagogique et des
principes d’apprentissage
* Expérience en animation et conception de formation
* Ouvert à l'interculturalité
* Empathie