chargé de recrutement (h/f)

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. DESCRIPTION DU POSTE : Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise. Nous recherchons pour notre client, grand groupe, un(e) Chargé de recrutement/RH H/F dans le cadre d'une mission de 8 mois. Rattaché(e) au Responsable de Management RH, vous interférez auprès de 6 Responsable RH qui gèrent chacun leur périmètre propre (recrutement, gestion des carrières, disciplinaire, mobilité, formation) ainsi qu'un chef de projet. Vos missions sont les suivantes : Activité Recrutement : Accompagner les managers sur l'ensemble du processus de recrutement y compris sur le volet de la mobilité interne : de l'analyse du besoin au suivi des intégrations Participer à la stratégie de sourcing Réaliser les entretiens RH et accompagner les managers dans leurs entretiens Prise en compte de l'expérience candidat Contribuer à la bonne intégration des collaborateurs Pilotage de son portefeuille de recrutement (Indicateurs, ROI, ...) Accompagner les managers de son portefeuille Participer régulièrement aux réunions managériales, en fonction des portefeuilles et des besoins des managers Assurer un rôle de conseil auprès des managers dans leurs missions RH et managériales. Être le partenaire des managers DESCRIPTION DU PROFIL : Vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que Chargé(e)/Consultant(e) en recrutement sur des populations de sièges / cadres ou junior. Un formation en Ressources Humaines est préférable. Dès votre prise de poste, vos missions sont orientées recrutement et basculeront sur des missions plus généralistes. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et le respect de la confidentialité, ainsi que pour votre excellente expression écrite/orale. Maîtrise d'un SIRH, de préférence Talensoft Avantages : Restaurant d'entreprise / Pass navigo (uniquement en intérim) . Prise de poste : Dès que possible Rémunération : 38-42ke Localisation : Paris (15ème)