juriste h/f (réf : ag_082)

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés territoriaux RI : Lié au grade NBI : néant Rattachement administratif : DGA Administration Générale Service juridique Montpellier ALCO CATÉGORIE A FILIÈRE : Administrative TYPE DE CONTRAT : Par voie Statutaire Non Statutaire CADRE D'EMPLOI : Attachés territoriaux LIEU : Montpellier Date limite de candidature : 27 juil. 2022 DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS DU MÉTIER : * Apporter une expertise et une veille juridique MISSIONS DU POSTE : * Sous l'autorité du chef de service juridique, au sein de la DGA Administration générale, il/elle assure, en s'appuyant sur un niveau d'expertise élevé, des missions de conseil, de suivi des contentieux et de contrôle des rapports en assemblée et en commission permanente. * Ces missions nécessitent un travail en transversalité ACTIVITÉS MÉTIER : * Analyse l'impact des évolutions juridiques pour l'ensemble de la collectivité (élus et services) * Anticipe et sensibilise les services sur les risques encourus (élus, agents) * Développe une culture juridique au sein des services de la collectivité * Elabore les préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers * Impulse et pilote le dispositif de veille juridique * Informe et sensibilise les différents services au processus de contrôle préalable des actes * Réalise un diagnostic de la situation juridique de la collectivité ACTIVITÉS POSTE : * Apporte une expertise juridique. * Instruit et suit des dossiers contentieux. * Conseil juridique : Répond aux questions juridiques des autres directions, analyse les risques juridiques, conseille et propose des solutions adaptées et juridiquement sécurisées * Contrôle des rapports à l'assemblée et la CP : évaluation du risque juridique et préconisations * Assure le suivi des signalements, des plaintes et des demandes de protection fonctionnelle des agents de la collectivité, en lien avec les avocats * Notes juridiques intranet PROFIL RECHERCHÉ CONNAISSANCES CONNAISSANCES RÉFÉRENTIEL MÉTIER : Méthodologie d'analyse et de diagnostic Prévention et contentieux Règles budgétaires et comptables Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention Organisation et fonctionnement du Département CONNAISSANCES POSTE : Prévention et contentieux Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention Dispositif(s) du domaine d'intervention Organisation et fonctionnement du Département SAVOIR-FAIRE RÉFÉRENTIEL MÉTIER : Contrôler les aspects juridiques et réglementaires Mettre en place et faire appliquer les procédures Utiliser les techniques du domaine d'intervention Conseiller dans son domaine d'intervention SAVOIR-FAIRE POSTE : Conduire une réunion Contrôler les aspects juridiques et réglementaires Utiliser les logiciels de bureautique Conseiller dans son domaine d'intervention SAVOIRS COMPORTEMENTAUX SAVOIR COMPORTEMENTAUX RÉFÉRENTIEL MÉTIER : Analyse (Capacité d') Communication (Aptitude à la) Critique (Esprit) Rigueur Synthèse (Esprit de) SAVOIR COMPORTEMENTAUX POSTE : Confidentialité (Sens de la) Négociation (Aptitude à la) Réactivité PÉRIMÈTRES TRANSVERSAUX : Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre Poste inscrit dans un périmètre projet : NON Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE : Gestion d’un budget : NON Encadrement d’équipe : NON Le service traite environ 340 dossiers contentieux et 300 notes juridiques à l'année. Contraintes du poste : Disponibilité concernant les horaires : NON Type de contrainte horaire : Poste à temps complet Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucune Autres contraintes Délais de réponse très courts Vaste champ d'investigation Polyvalence des connaissances juridiques _Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté. _ _Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4._