directeur adjoint dis 91

DÉTAIL DU POSTE DIRECTEUR ADJOINT - DIS 91 Réf. IDF8836 Structure CPF MONTGERON (1962) Ville MONTGERON Type de contrat CDI Département (91) Essonne Date de publication 1 juillet 2022 PRÉSENTATION DE LA CROIX ROUGE Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… POSTE Rattaché (e) à la direction de pôle, vous assurez la direction adjointe du service MNA dans le cadre de la stratégie définie par l'association et déclinée au niveau régional. Vous dirigez et animez les équipes du DIS 91 en les impliquant autour de la refonte des projets d’établissement et de projets plus spécifiques dans une dynamique de pôle. Vous participez au suivi de la politique qualité (suivi des évaluations internes). Vous veillez à la sécurité et au bien-être des jeunes et adolescents pris en charge au sein du dispositif. En lien étroit avec la direction et le pôle ressources humaines régional, vous animez la politique des ressources humaines mise en place au sein des établissements (recrutement, formation, disciplinaire, administration du personnel…). Vous participez à l'évolution des établissements en assurant une mission de prospective et un développement de nouveaux partenariats. Dans le cadre du déploiement de divers projets, vous participez au suivi des opérations financières, budgétaires et comptables en lien avec le service comptabilité et contrôle de gestion régional. Vous faites un reporting régulier à la directrice de pôle et participez aux différentes instances telles que le conseil d'administration, le comité de direction de filière… Des déplacements occasionnels en région sont à prévoir. PROFIL DU CANDIDAT De formation niveau 1 dans le champ du médico-social, vous justifiez d’une expérience confirmée, idéalement auprès d'un public MNA . Vous avez une bonne maîtrise de la gestion financière (élaboration budgétaire) et de la gestion des ressources humaines des établissements médico-sociaux. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également indispensable. Vos capacités managériales, votre souplesse, réactivité et votre force de proposition seront nécessaires pour réussir à ce poste. REJOIGNEZ-NOUS Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance). Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi. DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE :