chargé / chargée de recrutement
Detail de l'annonce :
ENTREPRISE
EXPERT RH
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DESCRIPTIF DU POSTE
LE POSTE EN QUELQUES MOTS :
Leihia est la première plateforme digitale qui combine l'intelligence
artificielle et l'humain afin de révéler quels sont vos talents.
Elle vous OFFRE LE BILAN DE VOS TALENTS ET COMPÉTENCES, PUIS, elle
vous met en relation avec des consultants et vous propose un emploi,
stage ou alternance fait pour vous.
Leihia propose par ailleurs, UNE SOLUTION INÉDITE ET INNOVANTE AUX
RECRUTEURS DE TOUTE TAILLE, pour les aider dans leurs enjeux de
recrutement, de mobilité et de RSE.
Avec Leihia et pour la première fois, les entreprises recrutent
autrement : sans CV, sans profil de poste; en plaçant le sens et les
valeurs au centre de leur stratégie RH.
Rejoindre les équipes Leihia, c’est embarquer avec une équipe de
passionnés, rassemblés autour d’une idéologie unique qu’il est
possible d’équilibrer l’offre et la demande en matière
d’emploi et de recrutement.
Nous sommes éditeur d’une plateforme en mode SaaS à fort impact
social et sociétal. Nous défendons le droit au travail pour tous.✨
La différence Leihia se matérialise en 3 points :
1- Leihia prend en charge en même temps la gestion de carrière et
l'orientation scolaire des individus et les besoins en recrutement, et
mobilité des entreprises
2- Avec Leihia vous ne misez plus sur des critères déclaratifs pour
vos recrutements (match entre un cv et un profil de poste); mais sur
des critères d'alignement et de sens (match entre la nature profonde
d'un individu et la singularité de chaque métier)
3- L'alignement de l'offre et de la demande en matière d'emploi
repose sur l'interconnexion technique et humaine. Des experts en
recrutement, en reconversion, en orientation et ou en gestion de
carrière, complètent les prédictions de l'algorithme
Nous avons à cœur de maintenir notre vision dans tout ce que nous
entreprenons : DONNER DU SENS À NOS VIES PAR LE TRAVAIL POUR TOUS EN
TRANSFORMANT EN PROFONDEUR NOS RELATIONS À L’EMPLOI ET AU
RECRUTEMENT.
Pour ce faire, nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui
constituent notre ADN
A…ltruisme
D…o What you are
N…ever give up
Nous recrutons un responsable de recrutement H/F pour venir renforcer
notre team
Vous aurez la chance de travailler auprès d’une clientèle de
grands comptes et de gérer la relation complète avec les talents.
Chez Leihia, vous ne vous chargez pas du sourcing, c’est notre
algorithme qui le fait pour vous
Votre activité est véritablement et directement liée au contact
avec les talents pré sélectionnés.
Vous mettez en valeur LA MARQUE EMPLOYEUR du ou des clients que vous
représentez, puis vous leur proposer un moment d’échange pour vous
assurer à la fois qu’ils seront ÉPANOUIS DANS L’ENTREPRISE
s’ils poursuivent le processus de recrutement, et à la fois que
notre client aura la chance de rencontrer UN TALENT ALIGNÉ SUR SES
VALEURS ET EXIGENCES.
Travailler chez Leihia c’est absolument MAITRISER LES OUTILS
INFORMATIQUES PROFESSIONNELS, tout comme avoir grande habitude de
travailler avec un CRM et des logiciels.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN SERONT LES SUIVANTES ✔
Æ Rédaction de profils de postes selon la méthodologie Leihia et
dans le respect des techniques de copywriting RH interne
Æ Contact de tous les talents sollicités par notre algorithme
Æ Lancer des sourcing réguliers sur notre plateforme
Æ Suivi de toute la relation talent dans notre CRM (nous utilisons
Hubspot)
Æ Gestion de son prévisionnel de placement de talents
Æ Pilotage des entretiens de recrutement
Æ Suivi des talents recrutés dans leurs premiers pas chez le client
Æ Gestion des comités de pilotage avec le client
Æ Rédaction des comptes rendus de réunion
Æ Organisation et participation aux comités projet avec
l’exécutive sponsor du client
COMPÉTENCES S
Æ Excellente maitrise de l’orthographe
Æ Excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word,
Excel, PowerPoint, Teams)
Æ Excellente maitrise des logiciels en mode SaaS
Æ Empathie
Æ Ecoute active
Æ Savoir mener un entretien de recrutement
Æ Excellentes capacités téléphoniques
VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR SUR VOTRE POSTE
Æ Vous êtes dynamique et adaptable
Æ Vous aimez travailler dans une équipe courte
Æ Vous voulez un job à impact réel
Æ Vous aimez l’humain
Æ Vous avez le goût du challenge
Æ Par-dessus tout, vous avez l’âme d’un entrepreneur, et
souhaitez participer à une aventure tant humaine
qu’entrepreneuriale
PROFIL RECHERCHÉ
Idéalement DIPLÔMÉ D’UN BAC+5 MASTER RH, vous validez
obligatoirement une première EXPÉRIENCE DE 3 ANS AU MINIMUM et
idéalement acquise chez un ÉDITEUR EN MODE SAAS OU EN CABINET DE
RECRUTEMENT.
Si vous connaissez HUBSPOT, c’est un réel avantage.
Vous écrivez parfaitement et SANS FAUTES D’ORTHOGRAPHE : on dit
souvent de vous que vous êtes UNE BELLE PLUME.
Vous savez travailler avec l’informatique dans votre quotidien et
notamment vous savez ORGANISER VOTRE ACTIVITÉ AVEC LE SUITE
MICROSOFT.
Vous travaillerez auprès d’une clientèle de grands comptes et vous
piloterez la relation opérationnelle. Ce poste n’a pas de vocation
commerciale ; pour autant, vous serez en prise directe avec nos
clients. Vous savez donc travailler en mode projet avec des clients et
partenaires.
NOTRE ÉQUIPE EST SOUDÉE, MOTIVÉE ET APPRÉCIE CETTE DYNAMIQUE
COLLECTIVE. NOUS SOMMES IMPLANTÉS EN PLEIN CŒUR DU TRIANGLE D’OR,
DANS UN ENVIRONNEMENT D’EXCEPTION.
Nous sommes en pleine accélération, et devons tous savoir gérer une
saine pression.
Votre expérience est clé et pour autant, votre POSTURE
ENTREPRENEURIALE et votre envie de vous investir aux côtés de
l’équipe de démarrage fera toute la différence
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous avons hâte de
faire votre connaissance. Votre expérience Leihia démarrera par une
immersion complète sur la plateforme : nous vous offrons votre bilan
de talents et compétences ✨
ADMINISTRATIF :
article TYPE DE CONTRAT :
CDI
today DURÉE DU CONTRAT :
Contrat à durée indéterminée
auto_awesome EXPERIENCE DANS LE DOMAINE :
Débutant junior (moins de 2 ans)
euro SALAIRE :
À partir de 20 000 €
schedule TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet
location_city LIEU DE TRAVAIL :
Othis - 77349
settings RÉFÉRENCE :
Talent Specialist H/F
home TÉLÉTRAVAIL :
Oui
add_task AVANTAGES EN ENTREPRISE :
Mutuelle
RTT
COMPÉTENCES ACADÉMIQUES :
school NIVEAU D'ÉTUDE SOUHAITÉ :
Bac +5
record_voice_over NIVEAU DE MAÎTRISE DE LA LANGUE FRANÇAISE :
Langue maternelle / Bilingue (nive...
translate LANGUES ÉTRANGÈRES :
Anglais
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
computer COMPÉTENCES INFORMATIQUES :
Présentations, diaporama (Powerpoi...
MS Office (Word, excel, powerpoint...
Hubspot
Trello
verified_user CERTIFICATIONS ET FORMATIONS :
Master RH
local_shipping PERMIS DE CONDUIRE :
Non communiqué
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
psychology SOFT SKILLS :
Capacités d’écoute active
Esprit intrapreneur / entrepreneur
Gestion de la pression / du stress
Orienté business / satisfaction cl...
Ecriture sans fautes d'orthographe
Geek
Anticipation des problèmes
Audacieux
Amical
Réseautage, écosystème
surfing LOISIRS :
Economie
Actualité
Humour
Connaissance de soi, développement personnel
High tech
Informatique
Vie associative
Sport
Famille et amis
VOS TALENTS POUR RÉUSSIR DANS LE POSTE
1
Il peut s'agir ici de recrutement, ou bien encore de management
Le candidat devra observer la motivation des personnes
2
Le candidat devra vendre des produits ou solutions en lien avec les
ressources humaines, le talent management
3
Des appétences de travail en équipe et en réseau sont s pour
réussir en poste
Le candidat devra connecter des personnes entre elles ayant des
motivations communes
4
Le candidat pourra être rattaché à une direction financière ou du
contrôle de gestion par exemple
Le candidat devra s'informer sur la performance d'une personne ou d'un
business
5
Le candidat devra s'informer sur la satisfaction et la fidélité des
clients ou usagers
6
Le candidat devra renforcer les partenariats pour conserver les
personnes motivées
7
Le candidat devra négocier avec les autres sur des sujets de
valorisation d'une personne ou d'un business
8
Le candidat devra créer des liens pour la valorisation d'une personne
ou d'un business
9
Le candidat devra vendre et ou négociers des solutions liées à la
satisfaction et la fidélité des clients ou usagers
10
Le candidat devra conseiller sur des thématiques en lien avec la
satisfaction et la fidélité des clients ou usagers
11
Le candidat devra connaitre le business au sens large