Reporting & International Tax Manager H/F

PUBLISH DATE: Sep 30, 2021 LOCATION: Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France COMPANY: Atos À propos d’Atos Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice Next 20. La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel. Rattaché au Directeur Fiscalité des Entreprises, le Responsable Fiscalité Internationale et Reporting sera chargé de : * Travailler sur des projets fiscaux internationaux et des projets ponctuels ; * Suivi du taux d'imposition effectif du Groupe, de l'impôt sur la trésorerie et des risques fiscaux ; * Déclaration d'impôt sur les sociétés ; LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS COMPRENNENT ENTRE AUTRES : * Participer à des projets de structuration fiscale et de planification fiscale ; * Fournir un apport fiscal aux prévisions d'activité et à la modélisation des scénarios de taux d'imposition effectif du Groupe ; * Analyser la charge fiscale du groupe (revue des justificatifs fiscaux avec la collaboration de l'équipe consolidation et revue du justificatif fiscal global du Groupe) ; * Coordonner et assister les fiscalistes locaux sur ce sujet ; * Suivre les principaux inducteurs de taux d'imposition (notamment les différences temporaires et permanentes…) ainsi que les impacts de l'évolution des lois fiscales ; * Prévoir la situation fiscale du Groupe ; * Analyser et rapporter les KPI fiscaux au Corporate Tax Director et au Corporate CFO ; * Préparer en collaboration avec l'équipe consolidation la communication financière sur les sujets fiscaux (notamment les parties fiscales des états financiers du Groupe) ; * Coordonner avec les autres équipes (consolidation, trésorerie, communication financière) ; * Documenter les positions fiscales et assurer la liaison avec les auditeurs externes pour les clôtures semestrielles et annuelles de trésorerie Groupe ; * Gérer la trésorerie fiscale du Groupe et les budgets de trésorerie fiscale ; * Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes pour fournir, analyser et suivre les informations fiscales en espèces Autres ; * Suivre et rationaliser le reporting fiscal pays par pays (« CbCR ») et anticiper les implications futures d'un CbCR public et de Piliar 2 ; * Apporter une assistance technique aux gestionnaires fiscaux locaux ; VOTRE PROFIL : * Professionnel de la fiscalité qualifié avec au moins 5 ans d'expérience au sein d'une société multinationale ou d'un grand cabinet d'avocats (ou une combinaison des deux) * Expérience en fiscalité avec de solides compétences financières, analytiques et de recherche * Connaissance pratique détaillée des normes IFRS et compréhension de l'IAS 12 * Capacité à utiliser efficacement l'informatique * Gestion de projet * Capacité à gérer plusieurs flux de travail * Autonome, capacité à résoudre des problèmes, ouvert d'esprit et à l'aise pour communiquer avec la haute direction. * Proactif avec de fortes capacités d'anticipation * Capacité à travailler sous pression et à livrer dans des délais serrés * Esprit d'équipe avec une capacité et une volonté de travailler avec des équipes interculturelles à distance * Excellentes compétences en anglais, communication orale et écrite avec la capacité de transmettre des messages complexes Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.