Agent social chargé du suivi des MNA (Mineurs Non Accompagnés) — H/F

VEILLEZ À BIEN METTRE VOTRE CV EN PIÈCE-JOINTE ET VOTRE LETTRE DE MOTIVATION DANS LE MESSAGE EN BAS DE LA PAGE. PAR VOIE CONTRACTUELLE (CDD DE 3 MOIS) : Un Agent Social chargé du suivi des MNA (Mineurs Non Accompagnés) (H/F) Au sein du Pôle Cohésion Sociale, de la Direction de l'Enfance, de la Famille et de la Jeunesse, du Service Aide Sociale à l'Enfance, du Service d'Accueil et d'Accompagnement Familial (SAAF) – Secteur 2 Sous l'autorité du Responsable du Service Accueil et Accompagnement Familial – Secteur 2 VOS ACTIVITÉS : ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1- Accueil physique des MNA se présentant en « 1ère intention » : * Aller les chercher sur le lieu où ils se trouvent, souvent le commissariat et accompagnement jusqu’à l’IRFJS ; * Prévenir de leur arrivée les personnes d’accueil à l’IRFJS ; * Accompagnement à la Préfecture pour la prise d’empreintes (fichier AEM) ; * Accompagnement au rdv pour l’évaluation de la minorité à l’ASE ; * Accompagnement du jeune vers les structures d’accueil des majeurs si la minorité n’est pas reconnue. 2- Accompagnement des jeunes orientés par la cellule nationale : * Aller les chercher sur le lieu d’arrivée (gare de Guéret ou La Souterraine) ; * Les accompagner à l’IRFJS ou autre lieu d’accueil le jour de leur arrivée ; * Accompagnement au niveau des soins : prise de rendez-vous médicaux, accompagnement à la prise de traitement ; * Accompagnement relatif à la scolarité : organisation des bilans scolaires avec le CIO, inscription et suivi de la scolarité, recherche de stage, inscription sur les cours de français langue étrangère ; * Accompagnement à la gestion de l’argent de poche. 3- GESTION ADMINISTRATIVE DU DOSSIER : L’agent social sera chargé de la gestion de tous les dossiers des MNA confiés au département de la CREUSE * Inscription dans SOLIS; * CMU ; * Demande de tutelle ; * Vérification des factures ; * Suivi des ordonnances délivrées par les Procureurs puis juge des enfants ; * Dossiers scolaires. Profil Social CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CREUSE ET SI VOUS POSIEZ VOTRE BUREAU AU VERT ? Le département la Creuse développe des politiques innovantes visant à faire de ce territoire rural et préservé, un modèle d’attractivité et de bien-vivre. Résolument inscrit dans une démarche de modernisation, le Département se veut être une collectivité : * SOLDIDAIRE au service des autres territoires * RESPONSABLE engagée dans le développement durable * INNOVANTE tournée vers le collectif. Le département de la Creuse est une collectivité porteuse de projets tournés vers l’innovation où chaque agent peut-être intra-preneur. LE DÉPARTEMENT DE LA CREUSE RECRUTE : http://www.creuse.fr Guéret BAC Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans) CDD / Remplacement Technicien d'intervention sociale et familiale