Manager du secteur "Accompagnement des professionnels de santé" (h/f)

CONTEXTE Entreprise de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM de Vaucluse, forte de 490 salariés est au service d’une population de plus de 500 000 assurés et verse pour plus de 1,5 milliard d’euros de prestations par an. Elle couvre ainsi 92,5% de la population du Département de Vaucluse sur les « risques » sociaux suivants : maladie, maternité, accidents du travail / maladie professionnelle. La CPAM de Vaucluse est une caisse dynamique, avec une culture de la performance et de l’innovation particulièrement adaptée à sa taille. Elle assure également plusieurs missions nationales et mutualisations régionales. Proche collaborateur (trice) de la Sous-Directrice Régulation, le (la) responsable de département « Accompagnement des professionnels de santé » est chargé(e): * des relations conventionnelles * de la gestion du risque * de l’accompagnement des professionnels de santé * du numérique en santé La responsable de département s’appuie sur un collectif de 3 cadres managers, dont une responsable adjointe, qui animent l’activité quotidienne de 9 cadres techniques et de 14 techniciens répartis au sein de 4 pôles d’activité : * Pôle Peps : Conseillers informatique service, * Pôle DAM : Délégués Assurance Maladie * Pôle RPS : gestion du fichier PS * Pôle PRADO : Conseillers Assurance Maladie MISSION/ACTIVITÉS Associé aux travaux de l’équipe de direction, le responsable de département pourra se voir confier des projets stratégiques et transversaux. Le (la) responsable de département a pour mission: Au niveau partenarial : * Impulser et mener la dynamique locale de la gestion du risque rénovée (RENOV’GDR) et les actions associées en lien avec l’ELSM, la DCGDR, l’ARS et les autres organismes de la région ; * Garantir les interactions avec les autres partenaires, dont ceux représentant le système de santé (représentants des unions ou syndicats de professionnels libéraux, …) ; * Accompagner le déploiement des priorités de transformation du système de santé * Représenter l’organisme lors des différents groupes de travail et instances nationales et/ou régionales et/ou locales ; Au niveau managérial : * Assurer le management du département: encadrement des équipes et soutien au développement des compétences ; * Veiller à la complémentarité de l’action du département avec les autres services notamment avec les services frais de santé mais aussi des services contrôle et LCF ; * Mobiliser les managers autour des missions de service public, ambitions et objectifs de l'organisme et veiller à développer leurs compétences et performances collectives et individuelles En matière de pilotage : * Elaborer les objectifs opérationnels du département à partir d'un diagnostic de l'environnement et d'une réflexion prospective * Fixer ou négocier les moyens, les organiser à travers le pilotage et la coordination des activités qui lui sont rattachées et en évaluer les résultats * Proposer et piloter les plans d’actions « métiers » et leur déclinaison, en garantissant le suivi et l’atteinte des objectifs, notamment objectifs CPG, et assurer la performance et la qualité de service ; COMPÉTENCES Le candidat retenu devra faire preuve en particulier : * de qualités relationnelles et managériales avérées, * d’aptitude à représenter l’organisme et d’être autonome * d’une capacité à être force de proposition et d’initiatives, * de capacité à animer et fédérer des équipes autour d’objectifs, * de capacité d'adaptation et de réactivité FORMATION CONDITIONS POUR POSTULER : Formation EN3S ou expérience similaire et probante CONDITIONS PARTICULIÈRES CDI temps plein à pourvoir au siège social (Avignon) Rémunération : niveau 9, 44 325 € bruts sur 14 mois – en fonction du profil du candidat, mutuelle d’entreprise, prise en charge à 50% des frais de transports en commun, dispositif forfait, horaires variables, restaurant d’entreprise, télétravail … CONTACT MODALITÉS DE DIFFUSION : Les personnes intéressées devront transmettre uniquement sous forme dématérialisée, une lettre de motivation et un CV à l’adresse suivante au plus tard le 15 novembre 2021 : CPAM-VAUCLUSE-2192@CANDIDATUS.COM Le choix du candidat retenu se fera sur dossier et après la réalisation de tests écrits et d’un ou deux entretiens avec la Directrice, la Sous-Directrice régulation et la Secrétaire Générale. Les entretiens devraient avoir lieu fin novembre ou début décembre. Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé. Niveau de qualification NIVEAU 9