Conductrice / conducteur de bus en apprentissage 78 92 & 95
Detail de l'annonce :
Exploitation
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le
partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité
partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur
territoire.
Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans
le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue
et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio,
EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier
et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes
et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC
collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service,
auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique
urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale
EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis
Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et
Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs
répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre
d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de
voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par
Keolis.
Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les
68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier,
construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent
des rencontres qu’ils font au quotidien.
À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence,
Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en
Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs
présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis
répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements
franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières,
de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de
personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares
routières…) et de services de transport privé.
Au sein des départements des Yvelines, Hauts-de-Seine et Val d'Oise,
nos six filiales emploient plus de 1200 salariés et comptent plus de
600 véhicules. Ces structures exploitent notamment les réseaux de
lignes régulières de l’Agglomération de Versailles Grand Parc
(Versailles, Vélizy et alentours). Elles sont également présentes
sur des activités de transport occasionnel, tourisme et scolaire.
Missions
VOUS SOUHAITEZ DEVENIR CONDUCTRICE / CONDUCTEUR DE BUS MAIS VOUS
N'AVEZ PAS LE PERMIS D ET LA FIMO ?
Les filiales du 78, 92 & 95 de Keolis IDF vous proposent de devenir
Conductrice / conducteur de bus en contrat d’apprentissage de 6 mois
débouchant sur un CDI (sous réserve de la validation de la
formation).
Vos missions
En qualité d’agent commercial, vous accueillez, renseignez les
clients tout au long du parcours commercial, réalisez la vente de
titres de transports et invitez à leurs validations.
Vous transportez les clients en leur offrant les conditions optimales
de confort et de sécurité.
Vous veillez au bon fonctionnement du véhicule et signalez les
problèmes techniques.
Vous anticipez et gérez au mieux les incidents de parcours, informez
et réagissez en temps réel face à des situations inattendues ou
d’urgences.
En véritable ambassadeur/drice de Keolis 78-92, vous participez au
développement de l’image de marque du réseau. Votre travail est
reconnu et évalué chaque jour par les utilisateurs.
Profil
Caractéristiques
Certains de nos dépots sont ouverts 24/24 et 7/7. Vos rythmes et
horaires de travail sont donc variables, de jour, de nuit, de
week-ends et aussi de jours fériés selon vos roulements.
Vous avez entre 20 et 29 ans et au moins 1 an et demi de permis.
Formation
Vous suivrez une formation qualifiante de Conducteur de Transport en
Commun sur Route (CTCR) d’environ 434 heures en alternance
dispensée au sein de notre partenaire de formation à partir de
décembre 2021.
Vous serez ensuite intégré dans nos équipes dans votre unité
d’affectation.
Rémunération
Durant les 6 mois de formation votre rémunération est celle d’un
apprenti. A l’issue de la formation et au passage en CDI, votre
rémunération sera celle d'un / d'une conducteur / trice de bus
complétée par un 13ième mois. Vous bénéficierez également des
primes et indemnités liées à vos services, ainsi que d’une
mutuelle et d’une prévoyance.
* Si vous possédez un permis sur boite automatique, vous devez nous
fournir, au moment de votre inscription, une attestation de
l'auto-école certifiant que vous avez effectué 7 heures de formation
sur boite manuelle.
Une adaptation de la formation est possible pour les personnes en
situation de handicap. Les locaux de formation sont accessibles aux
personnes en situation de handicap
Information complémentaire
Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une
enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03
mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par
l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant
les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de
transport.