Conductrice / conducteur de bus en apprentissage 78 92 & 95

Exploitation Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain… En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017. Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis. Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien. À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe. Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé. Au sein des départements des Yvelines, Hauts-de-Seine et Val d'Oise, nos six filiales emploient plus de 1200 salariés et comptent plus de 600 véhicules. Ces structures exploitent notamment les réseaux de lignes régulières de l’Agglomération de Versailles Grand Parc (Versailles, Vélizy et alentours). Elles sont également présentes sur des activités de transport occasionnel, tourisme et scolaire. Missions VOUS SOUHAITEZ DEVENIR CONDUCTRICE / CONDUCTEUR DE BUS MAIS VOUS N'AVEZ PAS LE PERMIS D ET LA FIMO ? Les filiales du 78, 92 & 95 de Keolis IDF vous proposent de devenir Conductrice / conducteur de bus en contrat d’apprentissage de 6 mois débouchant sur un CDI (sous réserve de la validation de la formation). Vos missions En qualité d’agent commercial, vous accueillez, renseignez les clients tout au long du parcours commercial, réalisez la vente de titres de transports et invitez à leurs validations. Vous transportez les clients en leur offrant les conditions optimales de confort et de sécurité. Vous veillez au bon fonctionnement du véhicule et signalez les problèmes techniques. Vous anticipez et gérez au mieux les incidents de parcours, informez et réagissez en temps réel face à des situations inattendues ou d’urgences. En véritable ambassadeur/drice de Keolis 78-92, vous participez au développement de l’image de marque du réseau. Votre travail est reconnu et évalué chaque jour par les utilisateurs. Profil Caractéristiques Certains de nos dépots sont ouverts 24/24 et 7/7. Vos rythmes et horaires de travail sont donc variables, de jour, de nuit, de week-ends et aussi de jours fériés selon vos roulements. Vous avez entre 20 et 29 ans et au moins 1 an et demi de permis. Formation Vous suivrez une formation qualifiante de Conducteur de Transport en Commun sur Route (CTCR) d’environ 434 heures en alternance dispensée au sein de notre partenaire de formation à partir de décembre 2021. Vous serez ensuite intégré dans nos équipes dans votre unité d’affectation. Rémunération Durant les 6 mois de formation votre rémunération est celle d’un apprenti. A l’issue de la formation et au passage en CDI, votre rémunération sera celle d'un / d'une conducteur / trice de bus complétée par un 13ième mois. Vous bénéficierez également des primes et indemnités liées à vos services, ainsi que d’une mutuelle et d’une prévoyance. * Si vous possédez un permis sur boite automatique, vous devez nous fournir, au moment de votre inscription, une attestation de l'auto-école certifiant que vous avez effectué 7 heures de formation sur boite manuelle. Une adaptation de la formation est possible pour les personnes en situation de handicap. Les locaux de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap Information complémentaire Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.