CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

RANDSTAD VOUS OUVRE TOUTES LES PORTES DE L'EMPLOI : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que l'aéronautique est un métier d'experts, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi. Nous recherchons pour notre agence spécialisée en aéronautique un(e) chargé(e) de recrutement (F/H) afin de venir en renfort sur notre équipe. Notre agence travaille avec de grands donneurs d'ordre ainsi que des PME co-traitantes sur des profils qualifiés voire très qualifiés. Le travail d'équipe, la communication et la bonne ambiance sont de mise! VOS MISSIONS : Identifier, valoriser les compétences & fidéliser La fonction est rattachée hiérarchiquement au Responsable d'Agence et vous êtes intégré à une équipe de 5 personnes. Professionnel(le) du recrutement, vous participez au développement du chiffre d'affaires de l'agence par la mise en adéquation de l'offre et de la demande. A l'écoute du marché, vous anticipez les demandes des clients par la gestion de votre vivier intérimaires, en mettant en place des actions de sourcing cibles et des partenariats. VOUS GÉREZ L'ENSEMBLE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Vous évaluez les besoins clients (études de poste), sourcez des candidats auprès des partenaires locaux, évaluez des candidats (tests, entretiens). * Vous participez à la délégation et à la fidélisation de vos intérimaires : suivi du déroulement des missions, suivi de la gestion des carrières des candidats, formation … VOUS FIDÉLISEZ VOS CLIENTS AU TRAVERS DE VISITES RÉGULIÈRES : * Vous assurez un suivi personnalisé en développant les placements « pro-actifs » ainsi que par la promotion de l'ensemble des services commerciaux de Randstad. * Vous assurez un rôle de conseil en aidant vos clients à définir leurs besoins. Vous êtes force de proposition pour vendre les compétences de votre vivier intérimaires. Vous participez également aux tâches administratives de l'agence : gestion des contrats, suivi des visites médicales, saisie des acomptes, rédaction et envois de tableaux de bords, suivi des indicateurs selon les demandes clients... Vous devez être titulaire d'un Bac+4 dans le domaine des ressources humaines. Vous avez déjà une première approche du recrutement et la gestion du personnel vous intéresse. Vous êtes force de proposition, vous possédez un grand sens de l'adaptation, un excellent relationnel et d'une bonne agilité. Nos clients sont très exigeants, vous devrez donc faire preuve de rigueur et d'organisation.