Stage Amélioration continue : déploiement méthodologie retour expérience projet (H/F)
Detail de l'annonce :
DES TÂCHES :
* Etude du fonctionnement du CoE Electrical et des processus de
développement des produits électriques du train au travers des
projets en cours.
* Etude de l’analyse des Retours d’Expérience (REX) des projets
pour les phases de design et de fabrication des produits électriques.
* Sur la base d’une méthodologie existante déjà éprouvée sur
plusieurs projets au travers d’une des équipes du CoE Electrical
basée en Inde, l’objectif sera de déployer cette méthodologie au
sein des projets développés à Toulouse dans le but d’éradiquer
la ré-occurrence des problèmes identifiés dans les projets
précédents.
* Animation de la roadmap de déploiement auprès des équipes
projets.
* Suivi des plans d’actions associés (formation des équipes
projet, mise en place d’un plan de contrôle, etc).
LIVRABLES :
* Cartographie et catégorisation des problèmes / projet
* Roadmap de déploiement de la méthodologie issue des REX projets
* Plans d’actions associés y compris transversalisation
multi-projets
PROFIL :
Ingéneiur Bac+4
Génie Electrique; Process; Amélioration continue
Anglais et Français courants
DURÉE: 6 mois du févirer 2022 au août 2022
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui
résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela
que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont
passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer
la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour
après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et
responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient
offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de
construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et
sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable
communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante
?
EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT:
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant
qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous
sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les
différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les
candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de
recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau,
de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de
genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de
toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
Job Type:Stage/Apprenti