Stage Assistant RH ADP H/F

Dalkia, filiale du Groupe EDF, est le leader des services énergétiques en France. Proposer des solutions sur-mesure à l'échelle de chaque bâtiment, chaque ville, chaque collectivité, chaque territoire et de chaque site industriel, telle est notre vocation. DESCRIPTIF DU POSTE Vous recherchez un stage en ressources humaines à partir du mois d’Avril 2022 ? Vous êtes sensible au développement durable, aux métiers techniques et avez le goût du challenge ? Alors cette annonce a de fortes chances de susciter votre intérêt ! PÉRIODE DE STAGE : à partir d’Avril 2022 pour une fin au 31 Juillet 2022. (_La date de démarrage est flexible en fonction du profil. __LA DATE DE FIN PEUT ÊTRE PROLONGÉE SUR AOÛT, MAIS NE PEUT EN AUCUN CAS SE FAIRE AVANT LE 31 JUILLET 2022_). Rejoignez-nous afin de contribuer aux métiers engagés dans la transition énergétique. Pour répondre aux enjeux liés au développement de l’activité et du recrutement, l’alternance a une place très importante au sein de Dalkia, avec environ 400 alternants sur le territoire national ! Saviez-vous que Dalkia détient le label diversité ? L’un des principes est de favoriser l’alternance. En intégrant ce stage, vous rejoindrez l'équipe Alternance 2022 afin de faire de ce projet, un succès ! Intégré.e à la super équipe de l’ADP (Administration du Personnel) et de la Paie de la région Centre-Est de Dalkia, vous contribuerez à l’élaboration des contrats d’alternance pour la rentrée 2022. Avec le soutien de votre tutrice, Responsable du service ADP et Paie, ainsi que de votre binôme Grégory, votre stage recouvrira différentes missions ! * DE FORMATION RH OU SPÉCIALITÉ RH ? Avoir quelques bases théoriques en ressources humaines, et plus particulièrement en administration du personnel et de la paie est important pour ce stage. Une connaissance des bases théoriques vous permettra d’être plus à l’aise dès le démarrage de vos belles missions ! * RIGUEUR ET ORGANISATION : CE SONT VOS MOTS D’ORDRE ! La campagne d’alternance c’est … _la rédaction des CERFA, des contrats, la constitution des dossiers d’embauche, l'enregistrement en paie…_ La réalisation de ces missions demande de la rigueur, que vous aurez, sans aucun doute ! De la rigueur… au même titre que votre sens de l’organisation ! Et oui… il y a un volume important - UNE CINQUANTAINE DE CONTRATS D'APPRENTISSAGE / PROFESSIONNALISATION - en l’espace de quelques mois. Pour garder votre rigueur, il vous faudra être organisé ! Grégory aura plaisir à vous en parler. * LE RELATIONNEL ? CE N'EST PAS QUE DANS LE RECRUTEMENT ! Votre aisance relationnelle vous permettra d’avoir une approche plus fluide lors de vos échanges avec les différents interlocuteurs : les écoles, nos futurs alternants, nos tuteurs, et nos responsables d’exploitation. Et parce que nous avons à cœur de former le plus possible… Vous pourrez parallèlement participez au suivi des périodes d'essai et des visites médicales des collaborateurs de la région. COMPÉTENCES REQUISES Dans le cadre de votre formation BAC+2/+3/Master en Ressources Humaines, vous devez effectuer votre stage de fin d'année et avez un intérêt particulier pour l'administration du personnel. Votre capacité relationnelle et organisationnelle, votre rigueur, votre curiosité, ainsi que votre dynamisme vous permettront de réussir lors de ce projet. Afin que votre candidature soit traitée, veuillez joindre une LETTRE DE MOTIVATION précisant votre période de STAGE. En intégrant ce stage, vous rejoindrez notre équipe afin de faire de la Campagne d’alternance 2022, un succès ! Alors n'hésitez plus pour débuter l'aventure aux côtés de Lucie, votre future tutrice, et Grégory, votre futur binôme !