ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F

CAMSP - CDI temps partiel - Décines (Rhône 69) Référence : TR/69/02/2021-12AS publiée le 30 décembre 2021 RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Lieu de travail : Décines, Rhône 69 Nature du contrat de travail : CDI temps partiel Date de prise de poste : 14 Janvier 2022 Salaire / fourchette de rémunération : CCN66 Permis : Vous possédez le permis de conduire ainsi qu’un véhicule personnel Temps de travail : Temps partiel (0.60 ETP (soit 21h/semaine)) Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Assistant de Service Social Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre LE POSTE MISSIONS : Finalité du poste : Au cours d’interventions au CAMSP, à domicile ou dans tout autre lieu susceptible d’accueillir l’enfant, vous apportez votre soutien et contributions au parcours de soins et d’accompagnement. Principales missions : * Etablir un diagnostic social afin d’évaluer les besoins, les ressources et identifier les difficultés. * Informer la famille sur ses droits ainsi que sur toutes les aides spécifiques en lien avec l’enfant et son handicap. * Soutenir et accompagner les parents pour la mise en place d’activités au bénéfice de leur enfant en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. * Travailler en étroite collaboration avec l’équipe * Accompagner et soutenir les différentes démarches auprès de : MDPH, CAFAL, MDM, CPAM, Mutuelles, etc. * Orienter, soutenir, informer et accompagner les démarches d’orientation pour la sortie du CAMSP : lien avec tous les établissements et services susceptibles d’accueillir l’enfant. * Apporter un éclairage social de la situation familiale et informer sur les démarches entreprises dans le cadre de l’accompagnement global. * Participer à la co-construction des PPA. * Participation à la vie institutionnelle : démarche qualité, réunions, etc. PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT : Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce polyvalent de Décines accueille en file active 80 enfants de la naissance à 6 ans dont certaines manifestations et pathologies perturbent leur développement, leur socialisation et/ou leur scolarisation et dont les conséquences constituent un handicap. Le CAMSP est un lieu où l’enfant et sa famille bénéficient de prestations ambulatoires une à plusieurs fois par semaine. PRÉSENTATION DE LA FÉDÉRATION : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. PROFIL DIPLÔMES / AUTRES CRITÈRES : Diplôme requis: Diplôme d’Etat d’assistant du service social Autres critères : * Vous êtes respectueux, rigoureux, organisé et autonome * Vous avez le sens du travail en équipe et du travail en réseau * Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social, des procédures d’orientation, du circuit des demandes d’aide auprès de la MDPH * Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les logiciels de gestion d’activité * Jours de présence : mardi et jeudi après-midi (jours de réunion) SOFT SKILLS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) INDISPENSABLES À CE POSTE : * Adaptabilité [?] Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles * Autonomie [?] Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème * Rigueur [?] Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude * Sens de l'organisation [?] Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints VOTRE RECRUTEUR Nom et prénom : Corinne DUTHERON Clôture des candidatures le : 10/01/2022