Assistante Ressources Humaines H/F

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements. Situé dans le nord de l’agglomération dijonnaise, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients. L’établissement fait partie du Groupe Ramsay Générale de Santé, leader dans le domaine de l’hospitalisation privée en France. L’offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d’urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée MISSION Nous recherchons un (e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à Dijon. Le poste est à pourvoir dès le mois de janvier 2022. Sous la responsabilité de la Responsable RH de l'établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des managers de proximité pour répondre à leurs besoins/questions. Vous intervenez notamment dans le recrutement des intérimaires et des vacataires (CDD) en cas de remplacement ou de surcroit d'activité en lien avec les plannings communiqués. Pour ce faire, vous postez des annonces et entretenez de bonnes relations avec les agences d'intérim. Convaincant(e), vous communiquez et savez attirer les bons profils pour étendre notre réseaux de vacataires. Une fois le profil trouvé, vous gérer l'ensemble du dossier d'entrée du salarié. A l'aise avec la partie salariale, vous préparez l'ensemble des éléments variable de paie (planning/relevés d'heures, frais de déplacement, heures sup, primes...) et transmettez le tout à notre CSP paie basé à Paris. Puis, vous contrôlez la paie pour l'ensemble des vacataires. Enfin, vous assurez la partie logistique du plan de développement des compétences de l'établissement. Le poste est évolutif vers des missions de pilotage de la formation (budget, élaboration du plan, gestion des besoins..) selon le profil. L'équipe est constituée de deux autres Assistantes RH, qui vous accompagneront également pour votre prise de poste ! PROFIL De formation supérieure Bac +2 en ressources humaines, vous possédez une première expérience en Ressources Humaines dont notamment en recrutement et en paie (alternance comprise). Vous êtes avenant(e), de nature non stressée et apprécié(e) d'être challengé(e) au quotidien pour trouver du personnel même en situation d'urgence ! Diplomate, vous vous adaptez aux différents collaborateurs (salariés, intérimaires, managers, agences d'intérim...) Salaire selon l'expérience + grille interne (26 à 28K€) Prime annuelle de fin d'année 6,3% de la rémunération annuelle Prime annuelle d'assiduité 800 € Participation et Intéressement selon bénéfice Crèche d'entreprise Abonnement transport en commun pris en charge à 100%