COACH AGILE (F/H)
Detail de l'annonce :
CARNET DE ROUTE
Coach Agile depuis au moins 7 ans, vous êtes à la recherche de
nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !
En accompagnant les organisations dans la conception d’un service ou
produit, vous guidez les équipes vers une transition agile et/ou
assurer un support ponctuel aux équipes. Nos nombreux
référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de
possibles !
EXEMPLES DE MISSIONS :
* Au sein d’un centre agile d’une banque d’investissement,
accompagnement des tribus dans leur design, transformation et suivi de
l’Agilité à l’échelle. Évaluation du niveau de maturité agile
des équipes et propositions de solutions adaptées pour délivrer le
maximum de valeur au client.
* Construction et déploiement du modèle de delivery à
l’échelle de la 1ère plateforme en ligne de crédits aux
particuliers en France. L’organisation Scrum of Scrum existante,
pourtant très efficace, montre ses limites dans un contexte
d’hypercroissance.
* Déploiement du modèle Scrum of Scrum dans le cadre du
déploiement de la solution BI Europe d’un groupe européen de
pneumatique auprès de plusieurs équipes internationales
multidisciplinaires. Mise en place d’une nouvelle gouvernance et
d’une nouvelle comitologie opérationnelle adaptée à une échelle
macro.
VOTRE RÔLE
DANS LE CADRE D’UN CONTEXTE SCRUM OF SCRUM :
* Compréhension du modèle de delivery et de la culture en place
* Analyse de forces et faiblesses de l’organisation, du niveau de
collaboration, de l’alignement des efforts aux objectifs
stratégiques
* Construction des pratiques à l’échelle : rôles, gouvernance,
project lifecycle, process d’amélioration continue cross équipe,
collaboration, documentation, livrables et template, …
* Animation d’atelier d’amélioration continue, par équipe, par
rôle/communauté, par processus
* Coaching individuel sur les pratiques et la posture en fonction
des besoins sur les dév, PO, QA, scrum master, responsable business,
responsable du portefeuille projet et de la capacité, fonction
transverse (sécurité, devops, support, QA transverse)
* Communication et formation des nouvelles pratiques construites
* Suivi de la performance du modèle de delivery
DANS LE CADRE D’UN CONTEXTE SAFE :
* Identification des chaînes de valeur de l’entreprise
* Délimitation d’une cible de trains en lien avec les chaînes de
valeurs identifiées, la cartographie applicative, la distribution
géographique des équipes
* Identification du premier train à lancer
* Préparation du lancement du premier train : assiste les acteurs
business, produit et tech dans la préparation des inputs
* Formation de l’ensemble des personnes embarquées dans le train
au fonctionnement de SAFe
* Coaching de l’équipe lors du PI planning
* Coaching individuel sur les pratiques et la posture en fonction
des besoins sur les dév, PO, QA, scrum master, responsable business,
responsable du portefeuille projet et de la capacité, fonction
transverse (sécurité, devops, support, QA transverse)
* Communication et formation des nouvelles pratiques construites
* Suivi de la performance du train
* Animation des cérémonies d’amélioration continue des trains
* Coaching du management pour la mise en place d’une
synchronisation entre les trains.
DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ
* PASSIONNÉ : Ambassadeur agile
* FAN DU XV DE FRANCE : aime relever des challenges en équipe
* POLYGLOTTE : parle avec toutes les strates d’une organisation
* EXPLORATEUR : défriche les problématiques de son client
* SAVANT : maîtrise l’état de l’art de l’Agilité
* CONCILIANT : trouve des consensus
* PRAGMATIQUE : orienté action pratique