Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) copy

Activité Holding Type de contrat CDD Localisation du poste PAYS : France DÉPARTEMENT / ÉTAT / PROVINCE : ILLE-ET-VILAINE VILLE : SAINT MALO Missions Groupe familial indépendant, le Groupe Roullier est un acteur international engagé depuis plus de 60 ans. Animées par une énergie collective, nos 8 activités développent des solutions durables, à haute valeur ajoutée, au service d’une ambition commune : "Growing Together". Notre modèle d’action ? Oser la différence sur chacun de nos 8 marchés ; Agroalimentaire,Agrofourniture, Algologie, Énergies Renouvelables, Magnésie, Nutrition Végétale Grand Public, Plasturgie etSolutions phospho-calciques ; tout au long de la chaîne de valeur, au bénéfice d’une croissance responsable. Notre force ? Nos 8 500 collaborateurs incarnent nos valeurs au quotidien : performance, passion d’entreprendre, ambition, persévérance et innovation. Growing Together c’est la volonté de se donner les moyens de réussir individuellement et collectivement. Dans le cadre de la mise en place d'un projet structurant, la Direction des Ressources Humaines Groupe recrute : Un Gestionnaire de Paie - Confirmé (H/F), Contrat CDD de 10 mois basé à Saint-Malo (35) INTÉGRÉ AU SEIN DU SERVICE PAIE, VOS MISSIONS SERONT : * Gérer les entrées et sorties de salariés (déclaration préalable à l’embauche, saisie des informations de base, soldes de tout compte, etc.) ; * Suivre les dossiers maladies, ouverture et suivi des dossiers prévoyances ; * Saisir les éléments variables, calculer les paies, les vérifier et procéder aux règlements ; * Effectuer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles DSN et règlement ; * Garantir la bonne application des règles de paie et de la législation sociale ; * Mettre à jour les procédures paie ; * Suivre la gestion des temps sur le logiciel ; * Apporter conseil et analyses au sein du département RH : calcul d’indemnités, études et simulations, intéressement/participation, etc. ; * Véritable interlocuteur(trice) des managers et des salariés, vous connaissez les règles légales en matière de gestion sociale. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives. Profil De formation Bac +2/+3 de type BTS/DUT/Licence en Paie/ Administration du personnel ou Comptabilité, vous avez déjà acquis une sérieuse expérience dans le domaine de l’administration du personnel et de la paie. Doté d’un bon relationnel, vos connaissances en Droit social et en Droit de la Sécurité Sociale sont reconnues. Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes également à l’aise avec les logiciels de paie et le Pack Office. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Critères candidat NIVEAU D'ÉTUDE : Bac + 3 / L3