Chargé de recrutement H/F

CONTEXTE La CPAM de Seine Saint Denis emploie environ 1 300 collaborateurs au service de 1,6 millions de bénéficiaires et de nombreux partenaires. Elle verse en moyenne chaque année 3 milliards d’euros de prestations. La caisse prend en charge les spécificités de son territoire : 300 000 bénéficiaires de la C2S, 36 000 bénéficiaires de l’AME, 1 million de visites par an dans les 18 agences d’accueil couvrant les 40 communes du département, 700 000 appels téléphoniques reçus. Le Service Gestion des carrières, rattaché à un des 2 adjoints de la Direction Adjointe chargée des Ressources, comprend 3 pôles : le pôle GPEC, le pôle Formation et le pôle Recrutement-Mobilité (RM). Dans ce cadre, le pôle RM est un acteur majeur qui a pour mission de recruter, intégrer et accompagner les mobilités et les évolutions de carrières. Composé de 6 collaborateurs, il intervient également, en coordination avec l’ensemble du service Gestion des carrières, sur divers projets transverses. Il contribue ainsi à la construction et au déploiement du Schéma Directeur des Ressources Humaines dont l'ambition est d'accompagner la mise en œuvre du Projet « Agir Ensemble 2022 » de la CPAM, à travers l'élaboration et la promotion d'une offre de services à l'attention des personnels de l'organisme. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons : UN.E CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT EN CDD 3 MOIS MISSION/ACTIVITÉS Pour ce faire, vos missions consistent au recrutement des agents : * Prendre en charge des missions de recrutement du recueil du besoin auprès du client interne jusqu’ à l’intégration administrative du salarié, * Réaliser des entretiens de recrutement externe et de mobilité interne en binôme avec les opérationnels métiers, * Participer aux journées d’accueil des nouveaux embauchés, * Entretenir les relations avec nos partenaires (client interne, missions locales, agence d’intérim, cabinet de recrutement,…), * Effectuer et suivre un reporting et des statistiques sur les recrutements. COMPÉTENCES Doté.e de bonnes qualités relationnelles vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler en mode projet. Votre autonomie, votre pragmatisme et votre rigueur vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous êtes dynamique et savez adapter votre communication à tout type d’interlocuteur. Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire (Excel et Word) ainsi qu’une aisance rédactionnelle. FORMATION Diplômé.e d’un Bac + 4 / +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative d’au moins 2 ans dans la conduite d'un processus de recrutement de A à Z et/ou le pilotage et l’accompagnement de la gestion de carrières et/ou le support aux opérationnels sur les sujets touchant à l'accompagnement des collaborateurs. CONDITIONS PARTICULIÈRES Conditions de recrutement (soumis à la convention collective) : * 35 heures de travail hebdomadaire pour une rémunération de 27000€ brut annuel (niveau 5A de la convention collective nationale) CONTACT Dépôt de candidature : MERCI DE CANDIDATER DIRECTEMENT VIA LE LIEN SUIVANT : HTTPS://JOBAFFINITY.FR/APPLY/EU9CZK92K4M3KGYDGG AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION. _Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de la Seine-Saint-Denis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap._ _Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme. (cf «__Livret sécurité du système d'information__» figurant dans l’intranet – La CPAM – Sécurité du système d’information – Politique de sécurité du système d'information)_ Niveau de qualification NIVEAU 5A