GESTIONNAIRE RH PRÉVENTION ET PRÉSENCE AU TRAVAIL
Detail de l'annonce :
DESCRIPTIF
MISSION
Traiter les éléments administratifs afférents à l’absentéisme
longs, aux accidents du travail et maladies professionnelles du
personnel non médical, en lien avec les autres pôles de gestion de
la DRH
ACTIVITES GENERALES
* Traiter les déclarations d’accidents de travail et maladies
professionnelles et assurer le suivi des dossiers en lien avec la CPAM
ou l’assureur de l’établissement
* Gérer, en lien avec l’encadrement, les dossiers de Congé Longue
Maladie, Longue Durée, Maladie Professionnelle et Accident de Travail
en relation avec le Comité Médical et la Commission de Réforme
* Alerter l’encadrement sur toutes situations individuelles
atypiques
* Gérer les demandes de temps partiel thérapeutiques
* Gérer les dossiers de retraite pour invalidité
* Gérer les demandes d’Allocation Temporaires d’Invalidité
* Établir les attestations de toute nature en lien avec
l’absentéisme et/ou le temps de travail
* Gérer, anticiper et vérifier les impacts « paie » liés à
l’absentéisme
* Tenir à jour les différents tableaux de suivi pour assurer un
accès rapide et efficace à toutes les informations collectives ou
individuelles concernant l’absentéisme
* Classer l’ensemble des documents relatifs à l’absentéisme
* Assurer la mise en œuvre des effectifs minima en cas de grève
(recueils des informations auprès des cadres, établissement des
assignations, transmission statistiques ARS, retenues paie…)
* Accueillir, renseigner les professionnels de l’établissement sur
l’activité du CGOS
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT
* Responsable hiérarchique : Coordinateur Prévention/Présence au
Travail
* Relations professionnelles les plus fréquentes : agents de
l’établissement, Service Santé au Travail, encadrement, Comité
Médical et Commission de Réforme auprès de l’Agence Régionale de
Santé, assureur, médecins agréés
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS
* Bac +2 (BTS/DUT)
COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS
* Rigueur et fiabilité
* Aptitude à adopter un relationnel calme et courtois en toute
circonstance
* Discrétion professionnelle
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
* Aptitude à appréhender rapidement les systèmes d’information
* Aisance relationnelle
* Aisance rédactionnelle (compréhension des enjeux sur des risques
précontentieux)
* Sens de l’organisation
* Capacité à rendre compte et à alerter l’encadrement dans la
gestion de situation complexe
CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES
* Poste à 100%
* Pas de travail de nuit et de week-end
PERSONNE À CONTACTER
Monsieur Vincent OLLIVIER, DRH
Merci de postuler uniquement en suivant le lien
https://ch-compiegnenoyon.carriere.clients-rrh.net/offre-emploi-234.html-of=3
Email : recrutement@ch-compiegnenoyon.fr