Contrat d'Alternance: Chargé de communique marque employeur H/F
Detail de l'annonce :
POSITION DESCRIPTION:
Vous rejoignez la Direction Marketing & Communication de CGI en France
composée d’une vingtaine de personnes intervenant sur tous les
métiers de la communication (communication institutionnelle,
publicité, événementiel, digital, éditorial, presse, communication
interne…) pour une durée de 1 à 2 ans.
Au sein d’une équipe de 3 personnes dédiée à la communication
marque employeur, vous participerez à la valorisation de CGI en tant
qu’employeur de choix afin de contribuer à fidéliser nos
collaborateurs et attirer nos futurs talents.
YOUR FUTURE DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Stratégie marque-employeur :
* Vous participez au déploiement du plan de communication annuel
marque employeur auprès des publics internes et externes ;
* Vous réalisez une veille active mensuelle et vous tenez au fait
des dernières tendances en termes de marque employeur ;
* Vous suivez les indicateurs de nos performances sur les réseaux
sociaux, notre site carrière et nos médias internes.
Communication interne :
* Vous participez à la conception et la mise en œuvre des actions
de communication RH auprès des salariés (mise en avant des
opportunités de carrières, valorisation des avantages RH, animation
des campagnes de cooptation, etc.) ;
* Vous recueillez les informations qui vous permettront de rédiger
ou co-rédiger des contenus et de créer les supports de communication
(e-mailings, articles, vidéos, etc.) ;
* Vous participez à la mise à jour des contenus en ligne
(publication des actualités, documentations, vidéos, etc.).
Communication externe :
* Vous planifiez nos publications sur les réseaux sociaux
(Instagram, LinkedIn, Twitter) et créez des contenus et supports de
communication attractifs pour diffuser nos offres d’emploi,
promouvoir nos métiers, valoriser nos actions écoles, etc. ;
* Vous contribuez à la création de campagnes sous différents
formats : vidéos, photos, interviews écrites (interview des
personnes, formalisation et validation du script, organisation du
tournage, etc.) ;
* Vous valoriser nos actualités et événements sur notre site
carrière.
En interaction quotidienne avec les membres des différentes équipes
(communication, recrutement, RH, etc.), vous serez libre de proposer
vos idées.
REQUIRED QUALIFICATIONS TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:
Étudiant Bac +4/5 en communication (Celsa, EFAP, École de Commerce,
École de Communication…).
Compétences et Qualités requises:
* Vous avez une sensibilité pour les thématiques liées aux enjeux
RH et recrutement
* Rigueur et organisation
* Bonnes compétences rédactionnelles
* Qualité relationnelle
* Esprit de synthèse
* Maîtrise du pack Office
* Community Management : vous êtes à l’aise avec les réseaux
sociaux
Localisation :
Paris - La Défense (télétravail possible en fonction des annonces
gouvernementales).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des
personnes en situation de handicap.
WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:
DONNEZ UN ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE.
Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une
période extraordinaire. La transformation numérique des
organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan
de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche
numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de
carrière stimulantes.
La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos
professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les
bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche
renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos
professionnels bénéficient de la valeur que nous créons
collectivement.
Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des
plus importantes entreprises indépendantes de services en
technologies de l’information (TI) et en gestion des processus
d’affaires au monde.
Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.
Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement
ne seront pas retenues.
CGI favorise l’équité en matière d’emploi.