Chargé(e) de recrutement

BAC +3, BAC +5, BAC +2 Chargé(e) de recrutement À PROPOS DE GROUPE BBM Le Groupe BBM c’est 10 associés, 4 sites (en région Rhône-Alpes), 180 collaborateurs spécialistes de l’expertise comptable, l’audit, le conseil, la paie et la gestion des RH, au service de plus 3000 clients. Notre groupe à taille humaine offre une véritable perspective de carrière au sein d’équipes pluridisciplinaires basées dans des environnements agréables. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences et vous permettre, si vous le souhaitez, d’évoluer. Nous sommes en constante croissance et notre stratégie est le développement du conseil à forte valeur ajoutée dans le cadre de spécialisations ciblées des métiers d’avenir et notamment l’innovation technologique, la santé, l’imagerie médicale, et le domaine international. Avec BBM, vous aurez l’opportunité de : * Développer vos compétences techniques en collaborant avec des associés et des collaborateurs à l’écoute de leurs clients. * Faire évoluer votre cadre de vie et répondre à vos attentes personnelles, celles de votre famille en profitant des opportunités d’un groupe multi-sites. * Bénéficier d’une organisation du temps de travail adaptée à votre vie privée (RTT, télétravail). * Evoluer auprès d’associés stimulants, alliant proximité et technicité. * Entreprise créée en 1973 * Nombre de salariés : 180 * Parité : 72% de femmes, 28% d'hommes * 35 ans de moyenne d'âge LE POSTE : Vous êtes membre à part entière de l’équipe RH composée de 4 personnes. Vous avez une activité transverse et êtes rattaché(e) au DRH du groupe. Vos missions principales sont les suivantes : * RECRUTEMENT : * Définition avec le management des missions du poste à pourvoir et le profil du candidat pour ensuite rédiger les annonces d'embauches * Sourcing et chasse de candidats sur les réseaux sociaux pour tous les métiers du Groupe * Constitution d’une CVthèque vivante * Organisation de la sélection des candidats : tri des candidatures - Pré-qualifications et entretiens téléphoniques – prises de références * Réalisation des entretiens * Rédaction de compte-rendu d'évaluation et présentation des profils aux managers des différents sites et métiers * Rédaction et publication d’annonces sur nos caneaux de diffusion * Participation aux forums de recrutements de la profession et lobbying dans les écoles et universités * Reporting de l’activité et mise à jour du site internet du groupe * Garant du suivi de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs * PROJETS ANNEXES : * En charge de l’amélioration continue des processus de recrutement et la marque employeur, vous assurer la veille des innovations dans ces domaines * Participation à des missions exceptionnelles liées au recrutement ou à la définition des besoins et ressources au bénéfice des clients * Suivi budgétaire du coût du recrutement dans une perspective de réduction des coûts * Formation et accompagnement de nos managers au process de recrutement * Réalisation de la formation recrutement auprès de nos managers * Participation aux projets RH notamment en lien avec le recrutement, l’intégration des collaborateurs et la marque employeur Cette liste n’est pas exhaustive. PROFIL : Titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +4, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans sur une fonction similaire. Vous aimez le recrutement et avez d’excellentes capacités de communication orales et écrites. Vous êtes rigoureux et avez le sens du résultat. Une connaissance des métiers de l’expertise comptable et finances est un plus. Les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous et vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Vous aimez travailler en équipe, rejoignez-nous ! * Lieu : Seyssinet-Pariset, 38170 * Contrat proposé : C.D.I * Télétravail possible : Oui, partiellement * Diplôme(s) requis : BAC +3, BAC +5, BAC +2 * Expérience requise : + de 2 ans * Rythme de travail : Temps plein ou Temps partiel * Salaire annuel : Entre 27000 et 39000€ par an LES AVANTAGES (POSTE + ENTREPRISE) : * Titres restaurant (Resto-Flash) * RTT * Télétravail * Mutuelle familiale (prise en charge à 90% par la Société) * CSE (activités sociales et culturelles) * Abonnement transport (prise en charge à 50% par la Société) * Parking