CADRE SOCIO-ÉDUCATIF EN POUPONNIÈRE

DESCRIPTIF Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l’enfance (ASE). 24 heures sur 24, 365 jours par an, les professionnels du REMM se relaient pour accueillir et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés à l’ASE. La mission du REMM vise prioritairement l'accueil urgent ou immédiat des mineurs confiés par l'autorité judiciaire (juge des enfants ou substitut du procureur). Cet accueil a pour objectif d’évaluer la situation de l'enfant et de sa famille et donne au juge et à l'ASE des éléments d'appréciation pour l'orientation du mineur, sur la base d'un projet individualisé. Le REMM est composé de 3 pôles : * enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits) * adolescence (unités transversales et adolescents) * SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.) LE POSTE A POURVOIR: Le cadre d’unités à la Pouponnière exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice adjointe Pôle Enfance, en lien avec trois autres cadres. * Il encadre une équipe pluridisciplinaire ( profils éducatifs, agent de nuit, maîtresses de maison etc.).Il anime le travail d’équipe pluridisciplinaire en soutient des professionnels dans la prise en charge éducative, il crée du lien et de la communication entre les différents professionnels. * Il travaille en étroite collaboration avec le psychologue * Il est garant de la qualité de la prise en charge des enfants, et du respect des droits des parents et enfants lors de la préparation de l’accueil et du déroulement du placement et de son orientation : * Suivi des projets individualisés, * Proposition des orientations internes et externes, * Elaboration du projet de service de son unité, * Aide à la construction d’outils, à l’analyse des observations, * Validation des écrits, * Liens avec les partenaires extérieurs (éducation nationale, hôpitaux, associations). * Il participe à la gestion des Ressources Humaines en lien avec le service des Ressources Humaines * Elaboration des tableaux de service, * Formation, * Suivi des stagiaires, * Soutien des professionnels, * Veille au développement des compétences individuelles et collectives, * Evaluation. * Il veille au respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité de son unité en lien avec le service logistique et budget * Vigilance sur les procédures liées à l’hygiène alimentaire et à l’entretien des locaux, * Vigilance sur la maintenance ordinaire des installations, des locaux, et des matériels, * Gestion des comptes décentralisés et des régies d’avance en lien avec les maîtres et maîtresses de maison. * Il participe au fonctionnement global de l’établissement en lien avec la direction * Elaboration du projet d’établissement, * Participation avec la direction aux réunions de l’encadrement, * Représentation de l’établissement auprès des partenaires extérieurs, * Rédaction d’un bilan d’activité annuel, * Participation au dispositif d’astreinte, * Remplacement des responsables d’unité pendant les absences réglementaires, * Propositions pour l’élaboration du budget. * Poste vacant - CDD 6 mois renouvelable * Catégorie A PERSONNE À CONTACTER Véronique FLOQUET Email : remm.candidatures@departement54.fr