CHARGE DE MISSION QVT ET DIVERSITE H/F

DATE DE PUBLICATION: 5 janv. 2022 LIEU: Limonest, RAA, Sites administratifs ENTREPRISE: Sysco France SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d’affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde. En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires. Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer ET CONTRIBUER AU QUOTIDIEN à distribuer PARTOUT EN FRANCE les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité. Pour cela, l’entreprise peut compter sur plus de 4000 COLLABORATEURS POUR RELEVER CE DÉFI ! Dans le cadre d’une évolution de notre organisation, nous recrutons dans le cadre d’un contrat en CDD D’UNE DURÉE DE 6 MOIS, sur notre site de LIMONEST (69), un(e) : CHARGE DE MISSION QVT ET DIVERSITE H/F Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines Divisions et sites administratifs, vos missions sont les suivantes : MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : * Accompagner les opérationnels (équipes RH de proximité, managers et salariés) : renseigner les différents acteurs sur les questions relatives au handicap, accompagner les salariés dans les formalités administratives relatives à la RQTH, établir un diagnostic et mettre en place des mesures d’aménagements de poste avec l’aide des partenaires externes (service de santé au travail et cap emploi régionaux principalement) et internes, * Constituer et suivre les dossiers de travailleurs handicapés sur le plan administratif : demande de co-financement auprès de l’Agefiph, suivi de la facturation et de la réception des subventions, etc. * Etablir la déclaration d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH), * Suivre le renouvellement et les fins d’attribution des RQTH aux salariés, suivre les attestations de sous-traitance en lien avec les zones géographiques, * Assurer la mise à jour des Reportings d’activité et suivre la mise en œuvre des actions, * Proposer des actions pour développer les partenariats sur les différents sujets et promouvoir les actions en interne et en externe, QVT/EGALITÉ HOMMES FEMMES : * Piloter l’accord et l’index égalité hommes-femmes : suivi des actions et des indicateurs, mise en place des actions, rendre compte auprès des partenaires sociaux lors de la commission de suivi, * Déployer les initiatives Groupe sur la diversité, * Proposer et déployer des actions pour alimenter la dynamique QVT au sein de l’entreprise, * Créer ou mettre à jour des process en fonction des besoins identifiés et les faire connaître. VOTRE PROFIL : Chez Sysco, la diversité n’est pas simplement un mot, c’est la recette de notre succès ! Nous sommes conscients que c’est la multitude des parcours, des profils et des compétences de nos équipes qui nous permettent de satisfaire nos clients chaque jour. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » De formation supérieure Bac +5 management des ressources humaines, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et rejoindre une entreprise en transformation. Vous savez travailler en mode projet, êtes force de proposition et faites preuve d’agilité au quotidien pour répondre aux sollicitations des opérationnels. Vous êtes autonome, avez le sens des responsabilités et savez coordonner des actions et animer des process. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et les outils informatiques. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !