Chargé Affaires Pharmaceutiques ViiV (H/F)

SITE NAME: France - Rueil Malmaison POSTED DATE: Jan 6 2022 VIIV HEALTHCARE SAS RECHERCHE UN(E) CHARGÉ(E) AFFAIRES PHARMACEUTIQUES EN CDD A PROPOS DE VIIV HEALTHCARE : ViiV Healthcare est un laboratoire international et indépendant entièrement dédié à la recherche, au développement et à la commercialisation de médicaments dans le domaine du VIH. Plus de 1000 collaborateurs sont répartis dans 16 filiales à travers le monde. Avec un portefeuille de 15 médicaments ciblés sur le VIH, ViiV Healthcare est un acteur majeur dans le domaine du VIH/SIDA. ViiV Healthcare France est la deuxième filiale dans le monde en termes : * de poids dans la recherche clinique * d'effectif avec 80 salariés * de chiffre d'affaires ViiV Healthcare a trois priorités : * Apporter des solutions innovantes aux patients grâce à son programme de recherche et de développement spécifique * Consolider son engagement dans la durée grâce à son important portefeuille thérapeutique et à sa structure unique * Rechercher de nouveaux moyens pour faciliter l'accès aux soins en collaborant avec le monde associatif Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante : https://www.viivhealthcare.com/ A PROPOS DU POSTE Dans le respect de l’application des règles du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques (BPF, BPD, BPPV), du référentiel de certification d’information promotionnelle, le chargé Affaires Pharmaceutiques contribue et participe, en concertation avec le Responsable Affaires Pharmaceutiques, notamment : * au suivi des activités de pharmacovigilance et d’information médicale, * à la mise en application de la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et de son référentiel, * au suivi des activités réglementaires, de la veille réglementaire et de la validation des articles de conditionnement, * au respect de la réglementation pharmaceutique applicable à l’exploitant, * enfin, le Chargé Affaires Pharmaceutiques supporte les activités des autres pôles au sein de la Direction des Affaires Pharmaceutiques en cas de besoin. * LI-GSK VOTRE PROFIL * Vous êtes Docteur en Pharmacie inscriptible au CNOP. * Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans au sein d’un laboratoire pharmaceutique exploitant. * Une première expérience en pharmacovigilance/information médicale, affaires réglementaires ou certification à l’information promotionnelle serait un plus. * Vous êtes rigoureux et organisé et êtes capable d’être force de proposition dans des situations de résolution de problèmes. * Vous aimez travailler aussi bien en équipe qu’en transversal et avez de bonnes capacité de communication. * Vous êtes capable de gérer plusieurs activités en parallèle. * Votre anglais professionnel est courant. AU SEIN D’UNE ÉQUIPE POSITIVE ET DYNAMIQUE, VOUS SOUHAITEZ VOUS IMPLIQUER ET NOUS AIDER À ACCOMPLIR NOTRE MISSION QUI EST LA MISE À DISPOSITION DE MÉDICAMENTS INNOVANTS POUR AMÉLIORER LA SANTÉ DES PERSONNES VIVANT AVEC LE VIH ET COMPRENDRE LA MEILLEURE FAÇON DE PRÉVENIR ET DE TRAITER LA MALADIE. REJOIGNEZ-NOUS ! SALAIRE ET AVANTAGES A la rémunération fixe s’ajoute une rémunération variable, participation, intéressement, mutuelle d’entreprise et un dispositif d’épargne salariale. PROCESS DE RECRUTEMENT Si votre profil est en adéquation avec ce descriptif nous vous contacterons pour un entretien avec le Responsable Recrutement puis avec le Responsable Affaires Pharmaceutiques. Un dernier entretien sera prévu pour les finalistes avec le Pharmacien Responsable. _ ViiV Healthcare s’engage en faveur du pluralisme dans le cadre de ses recrutements._ If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at ViiV, please contact the ViiV Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or (outside US). ViiV is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Important notice to Employment businesses/ Agencies ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiVshall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, ViiV may be required to capture and report expenses ViiV incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure ViiV's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit ViiV's Transparency Reporting For the Record site.