alternant assistant rh diversité f/h

À propos d’Atos Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice Next 20. La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre,de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel. Vous serez rattaché.e au responsable diversité et handicap Europe du Sud et interviendrez sur toutes les dimensions de déploiement de la politique diversité du Groupe Atos en France (organisation d’événements, préparations de présentations, communications sur les réseaux sociaux internes et externes, etc.). Profil De formation bac+3/4, vous recherchez une alternance pour préparer un Master RH, Communication ou école de commerce. Compétences exigées Pack Office et maîtrise des outils internet. Compétences appréciées Votre rigueur, adaptabilité, qualités relationnelles et d'autonomie, sens de la confidentialité ainsi que votre sens de l'écoute seront les qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Sensibilisé.e à la problématique de la diversité dans l'entreprise, des connaissances de ce domaine seraient souhaitables. Poste basé à Bezons (95) Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.