alternance- appui rh h/f

INFORMATIONS GÉNÉRALES ENTITÉ Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. RÉFÉRENCE 2022-48896 DATE DE DÉBUT DE DIFFUSION 02/03/2022 DATE DE FIN DE DIFFUSION 30/07/2022 DESCRIPTION DU POSTE FAMILLE PROFESSIONNELLE / MÉTIER SUPPORT - RH INTITULÉ DU POSTE ALTERNANCE- Appui RH H/F TYPE DE CONTRAT Alternance DESCRIPTION DE LA MISSION Rattachée à la Direction des Ressources Humaines d'Enedis, l'Unité "Ressources" fournit des services/prestations aux salariés des Fonctions Centrales afférentes dans les domaines suivants: * Les Ressources Humaines * La Logistique, l'Immobilier, la Gestion * La Prévention, la Santé et la Sécurité au Travail. L'Unité "Ressources" est également responsable de l'animation du dialogue social de la Direction Nationale, de la Direction Formation Professionnalisation et de la Direction des Services Supports (IRP, concertation, etc.), pour plus de 3 200 salariés répartis sur une soixantaine de sites en France métropolitaine. Située à Paris-La Défense, Tour Enedis, l'entité a pour objectif d'apporter une vraie valeur ajoutée aux salariés et aux managers des Fonctions Centrales sur ces domaines-métiers. La mission s’exercera au sein de l’équipe du département RH de l’Unité Ressources des fonctions centrales d’Enedis. Missions récurrentes : * Etudes et productions issues du SIRH ; * Bilans réglementaires pour CSE (y compris bilan social, bilan Egalité professionnel ; bilan handicap) * Contrôle interne, fiabilité du SIRH Appui sur des Missions ponctuelles : * Pilotage des évolutions d’organisations , * Appui sur chantier EMPLOI /GPEC. Une montée en compétences progressive devrait permettre à terme de rédiger des fiches pratiques sur les thématiques RH, de co-animer des ateliers/réunions etc. _ Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail_ PROFIL SOUHAITÉ Préparation d'un master RH sur deux ans Rythme : 3 jours / 2 jours de préférence Compétences transverses : capacité d’adaptation, bon relationnel, autonomie, rigueur, respect des consignes, travail collaboratif, sens du résultat. N'OUBLIEZ PAS DE JOINDRE À VOTRE CANDIDATURE VOTRE CV, VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, AINSI QUE VOS BULLETINS SCOLAIRES DES 2 DERNIÈRES ANNÉES DATE SOUHAITÉE DE DÉBUT DE MISSION 01/09/2022 SOCIÉTÉ Enedis LOCALISATION DU POSTE LOCALISATION DU POSTE France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) VILLE 34 PLACE DES COROLLES courbevoie CRITÈRES CANDIDAT NIVEAU DE FORMATION 04 - BAC +4 / BAC +5 SPÉCIALISATION DU DIPLÔME RH / Social EXPÉRIENCE MINIMUM SOUHAITÉE Débutant COMPÉTENCES TRANSVERSES * Capacité d'adaptation * Sens du résultat * Autonomie * Sens relationnel * Rigueur / Respect des consignes