Chargé des carrières F/H

Chargé des carrières F/H Ref. Apec : 167418525W * UNIVERSITE DE STRASBOURG * 1 CDD de 12 mois * Strasbourg - 67 Publiée le 07/01/2022 Actualisée le 07/01/2022 Salaire A partir de 21 k€ brut annuel Prise de poste 28/02/2022 Expérience Tous niveaux d'expérience acceptés Métier Cadre généraliste des ressources humaines Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Descriptif du poste Conseiller et accompagner les personnels de l’Université de Strasbourg dans leurs projets et parcours professionnels, en cohérence avec les objectifs de l’établissement. Activités principales: * Conseiller les personnels dans leur évolution de carrière dans le cadre d’un accompagnement personnalisé. * Mettre en œuvre l’ensemble des arbitrages nécessaires à l’accompagnement des projets professionnels. * Mettre en œuvre les dispositifs de mobilité pour les personnels de l’établissement. * Recueillir et analyser les besoins de compétences individuels et collectifs pour la réalisation des projets professionnels en collaboration avec la responsable du bureau de la formation des personnels de la DRH. * Accompagner les personnels en difficulté et les orienter vers les dispositifs adéquats. * Participer à la mise en œuvre de la campagne annuelle de la bourse d’échange d’emplois de l’université. * Assurer le suivi opérationnel des dossiers de télétravail des agents de l’université. * Assurer le suivi des retours des entretiens professionnels des personnels de l’université. * Rendre compte de son activité à la responsable du bureau. Activités associées: * Renseigner les tableaux de bord relatifs au suivi de l’activité du bureau. * Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures. Profil recherché A) SAVOIR SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL * Connaissance du système éducatif, de l’organisation et du fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur. * Connaissance des statuts et des métiers de la fonction publique. * Connaissance en matière de communication interpersonnelle. * Connaissance en matière d’identification des compétences. * Connaissance sur la réglementation de la formation professionnelle continue. b) Savoir-faire opérationnel * Conduire et formaliser des entretiens. * Formuler des préconisations en tenant compte de la règlementation et des directives de l’établissement. * Inscrire les demandes des agents dans un projet professionnel structuré en adéquation avec les projets et besoins de l’établissement. * Rédiger des comptes rendus et préparer des documents de synthèse en tenant compte des exigences liées au contexte administratif. * Etablir les protocoles de télétravail de l’enregistrement jusqu’à la signature par les différentes parties. * Rendre compte à différents niveaux hiérarchiques. * Organiser et prioriser son activité. * Utiliser les outils informatiques (pack office, courriel, applications propres à l’activité). c) Savoir-faire comportemental * Sens de la confidentialité. * Importante capacité d'écoute. * Sens relationnel et de l’accueil. * Travail en autonomie dans son champ d’activités. * Echanges réguliers avec l’équipe sur les situations et dossiers traités. Entreprise L'Université de Strasbourg , c'est près de cinq siècles d'histoire, des noms illustres, un patrimoine riche, une situation européenne. L'université c'est aussi plus de 52 000 étudiants accueillis chaque année dont 20% d'étudiants étrangers, 5300 enseignants chercheurs et personnels, 35 unités de formations et recherches, 72 unités de recherche. Des chiffres imposants qui font de l'université un espace riche et multiple que ce soit dans l'offre de formation pluridisciplinaire et la recherche comme dans l'offre culturelle et patrimoniale. Une université comme cadre de vie. DESCRIPTIF DU SERVICE : Nom du service : Direction des ressources humaines – Département gestion et développement des compétences Nombre d’agents du service : DRH : 80 agents ; département : 15 agents, bureau des carrières : 3 agents Nombre d’agents à encadrer : 0 Lieu d’exercice : Institut Le Bel - 4, rue Blaise Pascal – Strasbourg. Processus de recrutement PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT Corinne BORNERT - _responsable du Bureau des carrières_