CHARGÉ DE MISSION ANIMATION ÉCONOMIQUE PARTENARIATS EMPLOI INSERTION ET FORMATION
Detail de l'annonce :
_Cadre d’emplois des attachés – catégorie A_
Située de part et d’autre de la Saône, sur les départements du
Rhône et de l’Ain, la Communauté d’Agglomération Villefranche
Beaujolais Saône, dont le siège est situé à
Villefranche-sur-Saône (Rhône), compte 18 communes et 73 000
habitants. Elle emploie 300 agents et assume des compétences
importantes en matière de développement économique,
d’aménagement de l’espace, de logement, de mobilités, de
développement durable, de petite enfance, de culture et de tourisme.
L’agglomération, qui offre un bassin économique particulièrement
diversifié et dynamique, est engagée dans un plan de mandat
ambitieux adopté en 2021 s’appuyant tout particulièrement sur le
développement et l’attractivité économique du territoire.
Missions confiées :
* ANIMATION ÉCONOMIQUE EN MATIÈRE D’EMPLOI, D’INSERTION ET DE
FORMATION
o Développement de la connaissance réciproque
entreprises-collectivité et entreprises entre elles à l’échelle
des zones d’activités économiques
o Mise en place du « dialogue dirigeants et DRH» en lien avec le
directeur du service et la vice-présidente
o Mise en place d’instances de dialogue avec les chefs
d’établissements de formation du territoire (initiale et continue)
pour assurer le bon maillage de l’offre locale et renforcer son
adéquation avec les besoins des entreprises
o Participation ou organisation d’événements/manifestations visant
à rapprocher le monde économique (entreprises) des acteurs de
l’emploi/formation/insertion.
* MISE EN PLACE, SUIVI ET ANIMATION DES PARTENARIATS AVEC LES FORCES
ÉCONOMIQUES LOCALES
o Implication au sein du réseau de la marque territoriale Très
Beaujolais
o Intégration et participation aux événements organisés par les
clubs et réseaux thématiques/généralistes de chefs d’entreprises
* ÉLABORATION ET GESTION DE L’OBSERVATOIRE ÉCONOMIQUE DE LA
COLLECTIVITÉ ET DU MARCHÉ DE L’EMPLOI
o Mise à jour de la base de données établissements de la CAVBS
(via le logiciel AGDE)
o Collecte des données sur l’emploi, la formation et l’insertion
professionnelle auprès des partenaires compétents (Pôle Emploi,
Missions locales…)
o Mise en place d’un tableau de bord sur les dynamiques du marché
local de l’emploi et de l’activité économique (reprise des
travaux engagés en 2021 visant à mettre en place un observatoire
permanent de l’activité et de la conjoncture économiques)
* SUIVI DES DÉMARCHES TRANSVERSALES EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE
FORMATION SUR LE TERRITOIRE DU BEAUJOLAIS
o Suivre les démarches « gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences » pilotées par les services de l’Etat sur le
territoire
o Travailler l’interface entre les entreprises et le service public
de l’emploi pour fluidifier les parcours d’insertion et les
recrutements dans les secteurs en tension (industrie, logistique,
services à la personne…)
o Participer aux travaux menés dans le cadre du Territoire
d’industrie Roanne Tarare Villefranche, en lien avec l’animateur
dédié (axe « recruter » de la convention TI)
o Suivre la mise en place du volet économique du contrat de ville
2022-2026 porté par la CAVBS
Projets confiés :
o En lien avec le service communication et les partenaires
institutionnels (CCI, CMA, Banque de France, Pôle Emploi...),
production récurrente d’un visuel sur l’activité, l’emploi et
la conjoncture économiques à l’échelle de la CAVBS
o Pilotage du projet « signalétique sur ZAE » : charte
signalétique et déploiement sur l’ensemble des zones
o Pilotage du projet « qualité urbaine et paysagère sur les ZAE »
en lien avec les entreprises implantées sur les ZAE
Savoir :
* Connaissance du fonctionnement des entreprises (TPE/PME)
* Connaissance des acteurs liés à l’emploi, à la formation et à
l’insertion par l’activité économique
* Culture territoriale de base : fonctionnement d’une collectivité
territoriale, nature de la relation élus-techniciens, organisation de
la compétence développement économique et emploi à l’échelle
locale
* Maîtrise des techniques de collecte, traitement, exploitation,
analyse et présentation de données statistiques (une maîtrise des
techniques de data visualisation serait un vrai plus)
* Maîtrise des techniques et outils permettant de travailler en mode
projet
* Techniques d’animation de réunions et de créativité
* Parfaite maîtrise de la langue française, aisance à l’oral
comme à l’écrit
Savoir-être :
* Compréhension de la psychologie d’un dirigeant d’entreprise et
capacité à développer une relation de confiance sur le long terme
avec des chefs d’entreprises
* Aisance relationnelle, capacité à fédérer
* Écoute active, empathie
Bac+5 profil universitaire (sciences éco, AES, développement local),
IEP, IAE, école de commerce
Poste ouvert aux débutants motivés (contrat d’apprentissage
pouvant déboucher sur une embauche plus pérenne) ou à des profils
junior plus expérimentés (1 à 3 ans d’expérience sur un poste
opérationnel avec des missions de terrain)
ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 31/01/2022 À MONSIEUR LE
PRÉSIDENT DE LA CAVBS PAR MAIL UNIQUEMENT :
RECRUTEMENT@AGGLO-VILLEFRANCHE.FR
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE, CONTACTER M. MATTHIEU
BODART, RESPONSABLE PÔLE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET ATTRACTIVITÉ
/ 04 74 69 08 72 (LD)