Alternance Bac+5 Droit Social
Detail de l'annonce :
ALTERNANCE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET SÉCURITÉ – DIALOGUE SOCIAL
CNR (Compagnie Nationale du Rhône) est le 1 er producteur français
d’électricité d’origine 100% renouvelable (eau, vent, soleil) et
le concessionnaire à vocation multiple du fleuve Rhône : production
d’hydroélectricité, développement du transport fluvial,
agriculture durable et environnement. Acteur clé de la transition
énergétique et forte de ses 1370 collaborateurs basés au siège
social (Lyon) et en vallée du Rhône, CNR possède un capital
public-privé avec le Groupe ENGIE en actionnaire de référence.
DOMAINE D’ACTIVITÉ : Droit social DURÉE DES ÉTUDES : 1 à 2 ans
DIPLÔME ET NIVEAU : Master 2 LIEU D'EXÉCUTION DU CONTRAT : Lyon
4ème
CONTEXTE :
Le pôle dialogue social est composé de 3 personnes et est notamment
garant :
* du respect et de la conformité de la législation sociale avec la
politique RH de CNR,
* du bon déroulement du dialogue social et de son suivi,
* du bon fonctionnement des IRP.
PARTICIPE AUX MISSIONS ET ACTIVITÉS :
L’alternant sera intégré au sein du pôle relations sociales qui
garantit le bon déroulement du dialogue social et est le point
d’entrée pour toutes questions relatives à la législation sociale
dans le cadre des politiques RH. L’alternant exercera son activité
au sein d’une équipe de 3 personnes, et sera accompagné par la
Responsable de l’équipe.
OBJECTIFS DE L'APPRENTISSAGE :
L’objectif de cette alternance est d’acquérir les compétences
professionnelles du métier et de préparer au mieux son entrée dans
le monde du travail. Cette alternance a pour vocation de maîtriser
et/ou de connaître :
* Analyses et études juridiques – veille
* Établissements de notes pratiques IRP, appui dans
l’organisation, la gestion et la mise en œuvre des instances (CSE,
CSSCT et Représentants de proximité)
* Appui au pôle dans la préparation de la négociation collective
(aide à la préparation des réunions, rédaction des accords, mise
en œuvre...)
* Appui dans la gestion des précontentieux et contentieux
* Conseil en droit social auprès des opérationnels et notamment
dans le traitement des dossiers individuels
QUALIFICATIONS
PROFIL RECHERCHÉ :
* Bonne communication orale
* Capacités rédactionnelles
* Autonomie et rigueur
* Confidentialité
Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la
diversité, l'inclusion et la mixité au seins de ses équipes, cette
offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR
est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement.
EMPLOI
: Juridique /Ethique
LIEU PRINCIPAL
: Europe-France-Auvergne-Rhône-Alpes-Lyon
ORGANISATION
: Compagnie Nationale du Rhone (CNR)
HORAIRE
: Temps plein
NATURE DE RESPONSABILITÉ
: Opérationnel confirmé
PUBLICATION D'OFFRE
: 13 janv. 2022, 14:43:55
TYPE D'EMPLOI
: Alternant