PhD : Tester les composants d'IA par rapport à la sécurité et la confidentialité (F/H)
Detail de l'annonce :
RÉQUISITION: 313196
SECTEUR DE TRAVAIL: Software-Design and Development
DÉPLACEMENT ESCOMPTÉ: 0 - 10%
STATUTS DE CARRIÈRE: Étudiant
TYPE D’EMPLOI: Intern
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
SAP a vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq
collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble,
ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et
réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne
en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons
fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions
qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient
les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des
frontières et des cultures.
SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et
établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel
réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients
qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et
d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons
transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie,
faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car
seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la
société et le quotidien des individus.
OBJECTIFS
Malgré leur succès dans de nombreuses applications, les algorithmes
d’Intelligence Artificielle (AI) et/ou d’Apprentissage Automatique
(ML) ont également introduit des problèmes potentiels de sécurité
et de confidentialité, notamment des attaques d’évasion par des
exemples contradictoires, l’empoisonnement des données de training
et les violations liées à la vie privée telles que les attaques
d’inférence d’appartenance et d’extraction de modèle.
Même si ces vulnérabilités ont été largement démontrées, les
méthodologies systématiques de test de sécurité et de
confidentialité pour les composants basée sur AI/ML sont encore à
l’aube, laissant les développeurs d’AI/ML inconscients des
risques correspondants lors du déploiement de tels systèmes dans des
applications pratiques.
Le candidat retenu devra
* étudier l’impact des tests d’applications logicielles lorsque
des composants d’AI/ML sont utilisés,
* identifier ce qui rend difficile le test des problèmes de
sécurité et de confidentialité dans les composants d’AI/ML, et
* développer de nouvelles méthodologies de test pour les questions
de sécurité et de confidentialité qui peuvent être intégrées aux
cadres existants pour faciliter leur adoption généralisée.
Tous ces résultats de recherche seront utilisés pour avoir un impact
sur l’environnement de développement SAP avec une « boîte à
outils » qui peut être utilisée par les développeurs de SAP pour
identifier les vulnérabilités introduites par les algorithmes
d’AI/ML dans le pipeline d’applications, quantifier leur impact et
les risques associés, et recommander des contre-mesures appropriées.
Des preuves expérimentales des résultats de la recherche par rapport
à des études de cas réels seront essentielles pour en démontrer
l’efficacité globale.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Afin d'atteindre ces objectifs, le candidat devra analyser les
méthodes existantes et les défis auxquels elles sont confrontées,
conceptualiser et concevoir de nouvelles solutions, mettre en œuvre
des prototypes de validation de concept et les évaluer par rapport à
des études de cas réels. Un autre aspect important de ce poste est
la diffusion des résultats de la recherche, à la fois au sein de
SAP, par le biais, par exemple, d'activités de transfert et de
dépôts de brevets, et à l'extérieur, par le biais d'articles et de
présentations lors de conférences universitaires.
Le candidat retenu sera intégré à notre équipe de recherche à
Mougins, France et sera un participant de premier ordre dans nos
activités de recherche, participant activement à la mission et aux
objectifs de SAP Security Research.
Nous recherchons un candidat doctorant avec un esprit créatif et
analytique, qui est prêt à travailler sur des technologies de pointe
dans le domaine de la sécurité, de la confidentialité des données
et de l’apprentissage automatique (ML).
FORMATION / COMPÉTENCES ET APTITUDES
* Niveau universitaire : MSc (les 10% les plus performants de
l'université seront favorisés) ou diplôme d'ingénieur.
* Excellentes compétences en programmation (Python, Java,
JavaScript)
* Expérience des outils modernes de développement de logiciels
(Git, Docker, débogueurs, Jenkins, …)
* Connaissance de la confidentialité des données, de la sécurité
informatique, et/ou de l’apprentissage automatique (ML)
* Maîtrise de l'anglais (langue de travail). La connaissance du
français, de l'allemand ou d'une autre langue est un plus mais pas un
prérequis.
* Excellentes compétences en communication orale et écrite
* Volonté de voyager (principalement en Europe).
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
* Non requise
CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR
La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous
donnons les moyens de façonner votre propre clé.
Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si
vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre
développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions
uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous
accueille dans un environnement de travail informel, flexible et
inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous.
ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ
Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à
recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les
qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun
apporte à l'entreprise.
SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en
matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à
destination des candidats présentant un handicap physique et/ou
mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide
particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre
candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe
Recruiting Operations Team (Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com
ou Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone
EMEA : Careers@sap.com).
Les candidats retenus feront peut-être l'objet d'une vérification
des références menée par un fournisseur externe.
EMPLACEMENTS SUPPLÉMENTAIRES: