phd : tester les composants d'ia par rapport à la sécurité et la confidentialité (f/h)

RÉQUISITION: 313196 SECTEUR DE TRAVAIL: Software-Design and Development DÉPLACEMENT ESCOMPTÉ: 0 - 10% STATUTS DE CARRIÈRE: Étudiant TYPE D’EMPLOI: Intern DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE SAP a vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des frontières et des cultures. SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie, faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la société et le quotidien des individus. OBJECTIFS Malgré leur succès dans de nombreuses applications, les algorithmes d’Intelligence Artificielle (AI) et/ou d’Apprentissage Automatique (ML) ont également introduit des problèmes potentiels de sécurité et de confidentialité, notamment des attaques d’évasion par des exemples contradictoires, l’empoisonnement des données de training et les violations liées à la vie privée telles que les attaques d’inférence d’appartenance et d’extraction de modèle. Même si ces vulnérabilités ont été largement démontrées, les méthodologies systématiques de test de sécurité et de confidentialité pour les composants basée sur AI/ML sont encore à l’aube, laissant les développeurs d’AI/ML inconscients des risques correspondants lors du déploiement de tels systèmes dans des applications pratiques. Le candidat retenu devra * étudier l’impact des tests d’applications logicielles lorsque des composants d’AI/ML sont utilisés, * identifier ce qui rend difficile le test des problèmes de sécurité et de confidentialité dans les composants d’AI/ML, et * développer de nouvelles méthodologies de test pour les questions de sécurité et de confidentialité qui peuvent être intégrées aux cadres existants pour faciliter leur adoption généralisée. Tous ces résultats de recherche seront utilisés pour avoir un impact sur l’environnement de développement SAP avec une « boîte à outils » qui peut être utilisée par les développeurs de SAP pour identifier les vulnérabilités introduites par les algorithmes d’AI/ML dans le pipeline d’applications, quantifier leur impact et les risques associés, et recommander des contre-mesures appropriées. Des preuves expérimentales des résultats de la recherche par rapport à des études de cas réels seront essentielles pour en démontrer l’efficacité globale. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Afin d'atteindre ces objectifs, le candidat devra analyser les méthodes existantes et les défis auxquels elles sont confrontées, conceptualiser et concevoir de nouvelles solutions, mettre en œuvre des prototypes de validation de concept et les évaluer par rapport à des études de cas réels. Un autre aspect important de ce poste est la diffusion des résultats de la recherche, à la fois au sein de SAP, par le biais, par exemple, d'activités de transfert et de dépôts de brevets, et à l'extérieur, par le biais d'articles et de présentations lors de conférences universitaires. Le candidat retenu sera intégré à notre équipe de recherche à Mougins, France et sera un participant de premier ordre dans nos activités de recherche, participant activement à la mission et aux objectifs de SAP Security Research. Nous recherchons un candidat doctorant avec un esprit créatif et analytique, qui est prêt à travailler sur des technologies de pointe dans le domaine de la sécurité, de la confidentialité des données et de l’apprentissage automatique (ML). FORMATION / COMPÉTENCES ET APTITUDES * Niveau universitaire : MSc (les 10% les plus performants de l'université seront favorisés) ou diplôme d'ingénieur. * Excellentes compétences en programmation (Python, Java, JavaScript) * Expérience des outils modernes de développement de logiciels (Git, Docker, débogueurs, Jenkins, …) * Connaissance de la confidentialité des données, de la sécurité informatique, et/ou de l’apprentissage automatique (ML) * Maîtrise de l'anglais (langue de travail). La connaissance du français, de l'allemand ou d'une autre langue est un plus mais pas un prérequis. * Excellentes compétences en communication orale et écrite * Volonté de voyager (principalement en Europe). EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE * Non requise CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé. Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous accueille dans un environnement de travail informel, flexible et inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous. ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun apporte à l'entreprise. SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team (Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com ou Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone EMEA : Careers@sap.com). Les candidats retenus feront peut-être l'objet d'une vérification des références menée par un fournisseur externe. EMPLACEMENTS SUPPLÉMENTAIRES: