CADRE DE SANTÉ POUR LE SERVICE DES URGENCES/SMUR H/F

DESCRIPTIF Le Centre Hospitalier de Tourcoing, recrute un CADRE DE SANTE H/F POUR LES SERVICES DES URGENCES - U.H.C.D - S.M.U.R - U.P.U.M Présentation de l’Etablissement Membre du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 150 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité : Femme, Parent(s), Enfant (FPE) ; Médecine ; Chirurgie ; Gérontologie ; Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) ; Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en obstétrique et néonatologie, médecine, chirurgie, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, gériatrie, addictologie, imagerie médicale. Poste à pouvoir Intitulé de la fonction : Cadre de Santé Secteur d’affectation : Service des URGENCES – U.H.C.D - S.M.U. R et Unité Post Urgences Médicales Temps de travail : 100% Rattachement Hiérarchique : Coordinatrice générale des soins et Cadre Supérieur de Santé Peuvent postuler : Cadre de santé diplômé Mode de recrutement : lettre de motivation + CV + Entretien Nom du Directeur responsable : Mme DELTOMBE Date d’affectation souhaitée : dès que possible Modalités de recrutement Grade : Cadre de Santé Statut : poste ouvert à la mobilité interne et externe Démarches à réaliser : adresser un CV et une lettre de motivation, à l’attention de Mme DELTOMBE, Coordinatrice Générale des Soins par courriel de préférence aux adresses suivantes : dss@ch-tourcoing.fr et candidature@ch-tourcoing.fr Présentation du Pôle Chef de Pôle : Mr le Dr LEROY CSS : Mme DEPROST Assistante de gestion : Mme LAVOINE Le Pôle se compose de plusieurs services : * Urgences – U.H.C.D – S.M.U.R * Unité Post Urgences Médicales (UPUM) * Anesthésie * Endocrinologie et Diabète * Maladies Infectieuses Aile Est * UHLIN * Maladies Infectieuses Aile Ouest * Consultations et Hôpital de jour MIAS/MIAC * Réanimation et Unité de Soins Continus Présentation du service des services URGENCES - U.H.C.D - S.M.U.R. et U.P.U.M. Chef de Service : Dr MOUSSOUNI Cadre(s) de santé : Mme CARON Séverine + poste à pourvoir Coordonnatrice Médicale U.P.U.M : Dr RABAHI I.D.E.C : Mme DHALLUIN Armelle Les services comprennent : URGENCES/ U.H.C.D 37.60 ETP IDE 28.80 ETP AS 15.50 ETP Brancardiers 3 ETP Médiateurs 4.20 ETP ASH S.M.U.R 6 ETP IDE 6 ETP D.E.A U.P.U.M 6.00 ETP IDE 6.00 ETP AS Par son architecture, le service des Urgences est composé de trois secteurs : Une zone d’accueil Une rotonde comportant 3 places déchocage, 4 salles de soins, 6 salles de soins et d’observations, un secteur pédiatrie (4 box dont 1 déchocage pédiatrie), une salle de plâtre et de suture Un groupe de chambres constituant l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 9 lits Le Service d'Accueil et de Traitement des Urgences – S.M.U.R. se caractérise par deux Unités Fonctionnelles distinctes et réalise de fait une activité d’accueil et de prise en charge des Urgences et une activité de Service Mobile d’Urgence et de Réanimation (S.M.U.R). Il assure pleinement une mission de permanence de soins par l’accueil 24H/24 et 7j/7 des patients L U.P.U.M à une capacité d’accueil de 11 lits. L'unité post-urgences médicales a pour vocation d'assurer la prise en charge des patients provenant exclusivement du Service d’Accueil des Urgences et l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée. Projets principaux du Pôle Reconstruction du service de Réanimation et de surveillance continue avec évolution du capacitaire Restructuration de la zone d’accueil des urgences Mise en place : * D’une rééducation précoce post réanimatoire * De protocole de coopération sur les picc line (article 51 de la loi HPST) * Déploiement de l’hypnose et de la gypso thérapie Missions générales Organiser l’activité de soins et des prestations associées Assurer la continuité, la sécurité, l’efficacité et la qualité des activités de soins Savoir manager les équipes et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations Coordonner les moyens en adéquation avec l’activité Développer les compétences individuelles et collectives Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Cadre Supérieur de Pôle afin d’optimiser et d’harmoniser l’organisation du service Développer la culture du signalement et Gestion des Risques Participer à la gestion médico-économique au sein du Pôle Participer aux gardes de l’encadrement paramédical Activités principales Gestion des Ressources humaines : Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…etc.) Animer, mobiliser et fédérer une cohésion d’équipe dans un climat de confiance Assurer les affectations des personnels aux différents postes en recherchant l’efficience et en anticipant les variations prévisibles Organiser et suivre l’accueil et l’accompagnement des agents, stagiaires et nouveaux arrivants Participer à la gestion des recrutements, des remplacements du suivi des effectifs et conduire des entretiens Procéder à l’évaluation et aux entretiens annuels des personnels Développer et valoriser les compétences des collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Identifier les besoins en formation du personnel avec un suivi et participer à l’élaboration du plan de formations Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées en lien avec les variations de l’activité et des priorités (élaboration du planning, gestion prévisionnelle des congés) Traiter et résoudre les situations conflictuelles Organiser la communication relative au service, au Pôle et à l’Institution (recueil, traitement, diffusion et archivage de l’information) Assurer une veille spécifique au domaine d’activité Qualité et Gestion des Risques : Rédiger, actualiser et diffuser les procédures dans le cadre de la Démarche Qualité et Gestion des Risques Participer et veiller au développement et à l’application de la Démarche Qualité et la Gestion des Risques Veiller au respect de la qualité et la sécurité des soins des activités paramédicales Démarche de projets : Décliner le Projet de Soins et de pôle au sein du service Concevoir, piloter, suivre et évaluer un projet Promouvoir des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité Participer à des groupes de travail et/ou Instances au niveau du Pôle et de l’Institution Collaborer au sein des partenariats Ville-Hôpital Activité Technique et Logistique : Coordonner les prestations logistiques (pharmacie, matériel, linge…etc.) Assurer l’entretien, la maintenance préventive et curative des locaux et des équipements Préparer et recenser les besoins en équipement médicaux / non médicaux Gestion de l’activité et du budget : Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service et du Pôle Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités du secteur Aptitudes requises Capacité de positionnement, sens des responsabilités Capacité d’adaptation, maitrise de soi Sens de l’organisation et de la méthode Dynamisme, esprit d’équipe et rigueur Discrétion et loyauté Obligation de réserve et respect du secret professionnel Aptitude à l’écoute et à la communication Disponibilité Capacité à hiérarchiser les priorités Maitrise des outils de gestion et de bureautique (Hôpital Manager, Chronos, Cyberlab, Pastel,Pack Office…) Relations fonctionnelles les plus fréquentes Equipes soignantes paramédicales et médicales Cadre Supérieur de Pôle Coordination Générale des Soins Encadrement paramédical Cadre Gestionnaire Directions Fonctionnelles Institutionnelles PERSONNE À CONTACTER Sophie Caulier Responsable du recrutement Email : candidature@ch-tourcoing.fr