Chargé de développement RH

Réf. : n°: IHTK - 0144011 Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, recherche pour son client, Un Chargé de développement RH F/H Qu'est ce que le métier de Développement des RH VOTRE FONCTION Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous interviendrez sur les sujets suivants : Définition de la stratégie et du pilotage du recrutement du vivier jusqu'à l'embauche des cadres et non cadres : réalisation de briefe de poste, élaboration des fiches de poste, sélection de la méthodologie de recrutement et de diffusion (via les cabinets, jobboard…), conduite d'entretien, administration de test et intégration etc. Amélioration de processus recrutement en partenariat avec les opérationnels et votre manager, Conseil et support auprès des opérationnels dans l'application de la politique RH/Social de la société et des procédures existantes au sein de la société : recrutement, mobilité, évaluation, formation… Gestion des mobilités, des carrières et de la gestion du talent management : entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, plan de carrière/de succession… Intégration des nouveaux collaborateurs supports Gestion des relations écoles et suivi des partenariats ciblés, sélection et participations aux forums/salons. Gestion du développement des ressources humaines : Développement et animation des projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens et le planning Mise en œuvre des outils de reporting et d'évaluation des actions RH (tableaux de bords, analyse des KPI…) Coordination de la politique handicap & diversité: vous serez le référent handicap, animation, élaboration et pilotage de plan d'action associé aux politiques de diversité Politique RSE : animation de la dimension RH, rédaction du mémoire et fiche récapitulative pour les appels d'offres commerciaux ; audit en partenariat avec la direction, les partenaires et prestataires et déploiement de la stratégie Participation aux groupes de travail (clients et partenaires) : réunions SESA, groupement inter employeur (visibilité et attractivité écosystème aéroportuaire) … VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement diplômé(e) d'un Master. Vous aimez conduire des projets et été doté(e) d'un bon relationnel. Vous avez un esprit collaboratif et êtes pédagogue. Une première expérience managériale serait un plus. Vous justifiez impérativement de 3 années d'expérience en recrutement. Opportunité à pourvoir en CDI à Roissy proche de l'aéroport. Rémunération proposée entre 35 000 et 39 000 euros brut annuel. Statut Cadre.