Responsable Recrutement Workforce Staffing Team
Detail de l'annonce :
* Vous êtes titulaire d'un Bac+ 5 (diplôme universitaire ; école
de commerce ou école d'ingénieur) ;
* Vous possédez d'excellentes compétences en matière de gestion
de projets en recrutement ou RPO (Recruitment Process Outsourcing),
idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein
d’un environnement international, dynamique et orienté client ;
* Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l'écrit comme à
l'oral ;
* Vous disposez de solides compétences informatiques, notamment
concernant les systèmes spécifiques aux Ressources humaines comme
PeopleSoft et une maîtrise avancée d'Excel (TCD obligatoire,
VBA/Macro/SQL est un plus)
* Vous avez idéalement déjà travaillé avec des agences
d’intérim, avec qui vous avez établi des relations constructives
et positives ;
* Un plus serait de maitriser les méthodologies Lean, Six Sigma et
Kaizen.
Job summary
Amazon est une entreprise pionnière. Depuis l'ouverture de nos portes
virtuelles en 1995, nous n'avons cessé de repousser les limites du
possible. Toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de
nos clients; entre l'instant où ils passent une commande en ligne et
la coordination homogène de cette commande en coulisses, nous faisons
tout ce qui est en notre pouvoir pour agir de manière volontaire,
fluide et agile. Cette approche se résume par l'un de nos principes
majeurs de leadership: « Être proactif ». Cela signifie que nos
équipes ne se contentent pas d’être simplement présentes : elles
unissent leurs efforts et n’hésitent pas à se retrousser les
manches. Nous souhaitons devenir l'entreprise la plus centrée client
au monde.
Nous recherchons un(e) responsable recrutement du personnel
intérimaire (Workforce Staffing Manager) désireux(se) de rejoindre
notre équipe sur notre site de Brétigny-sur-Orge.
Amazon connaît une phase de forte croissance et pour de répondre aux
besoins important de personnel, vous serez responsable de la bonne
gestion des activités de recrutement des employés intérimaires.
Vous développerez et assurerez un bon partenariat avec nos agences
d'intérim (directement implantées sur site) pour garantir au site de
disposer d'un personnel qualifié en fonction de la fluctuation des
besoins.
Vous vous assurerez que les objectifs définis sont remplis, sans
compromettre le niveau de qualité de la main-d’œuvre.
Vous communiquerez aux agences les volumes de planification
hebdomadaire de la main-d'œuvre via l'outil de planification.
Vous coordonnez les interactions avec les équipes Opérations,
Finance, Agences, Sécurité, Formation dans l’intégration de nos
nouveaux employés.
Vous pilotez le processus de facturation de nos agences d’intérim
et serez l’interlocuteur privilégié entre les agences et le
département Finance d’Amazon pour le traitement et le paiement des
factures.
Vous serez garant(e) du respect des législations française et
européenne, et veillerez à ce que les conditions contractuelles avec
l’ensemble des agences partenaires soient conformes au droit du
travail français.
Vous assurerez l'exactitude des données dans le cadre de
l'administration, du suivi des tendances et des processus de
recrutement.
Vous conduirez régulièrement des audits de qualité pour évaluer le
niveau de service des agences et assurer que leurs performances sont
en accord avec les services définis dans les contrats.
Vous collecterez l’ensemble des données relatives au personnel
intérimaire pour évaluer leur activité sur base des indicateurs
clés de performance.
Vous évaluerez et déterminerez les causes des tendances
défavorables pour y apporter des solutions possibles et réalistes.
Vous présenterez régulièrement vos conclusions à l’équipe de
direction du site ainsi qu’aux différentes équipes en charge du
recrutement du personnel intérimaire en France.
Nous attendons votre candidature avec impatience (de préférence en
anglais).
Amazon est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances.
Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous
engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous
prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et
vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre
volonté de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire.
Amazon attache une grande importance à la protection de vos données
personnelles et respecte les réglementations européennes et locales
en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication
contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez
l'entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données
personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon
Corporate LLC. aux États-Unis ou l'une de ses filiales afin
d'évaluer l'adéquation de votre profil avec ce poste ou d'autres
futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement.
Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout
moment en informant l'entité de recrutement du groupe Amazon de votre
décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun
tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre
entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d'autoriser
l'entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément
les données de votre candidature et vos renseignements personnels par
l'intermédiaire d'un prestataire de services tiers.
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately
that employing a diverse workforce is central to our success. We make
recruiting decisions based on your experience and skills. We value
your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your
privacy and the security of your data is a longstanding top priority
for Amazon. Please consult our Privacy Notice
(https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we
collect, use and transfer the personal data of our candidates.