MONITEUR EDUCATEUR F/H

SAVS - CDI - Argy - Buzançais (Indre 36) Référence : SAVS/ME01/36/2021-FM- CP-EM publiée le 25 janvier 2022 RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Lieu de travail : Argy - Buzançais, Indre 36 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : Dès à présent Salaire / fourchette de rémunération : 1714 euros brut Permis : B Temps de travail : Temps plein Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Moniteur Educateur Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre LE POSTE MISSIONS : Finalité du poste : Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement des personnes accueillies, le Moniteur Educateur a pour mission, par la mise en œuvre d'activités de conception, d'exécution et d'évaluation, de favorise l'insertion sociale, le développement et l'épanouissement des personnes accompagnées. Il participe au maintien et/ou le développement de leur autonomie en formant, conseillant et informant les personnes accompagnées dans le domaine de la vie quotidienne. Principales missions : * Accompagnement individuel afin d’améliorer et de favoriser le maintien à domicile en guidant l’usager vers une plus grande intégration dans le milieu ordinaire de vie selon ses capacités dans le cadre de son projet personnalisé d’accompagnement * Soutient et accompagne la personne en situation de handicap sur le plan relationnel et éducatif dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, budget, démarches administratives) et amène l'individu en tant que citoyen à prendre conscience de sa responsabilité dans tous les actes de la vie quotidienne. * Est référent de plusieurs usagers pour la mise en œuvre de leur projet personnalisé d’accompagnement. A ce titre, il participe aux réunions de projet et à l'élaboration du projet personnalisé d’accompagnement des usagers pour lesquels il est référent. * Evalue besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée. * Accompagne l’usager dans des démarches plus spécifiques (démarches administratives, prises de rendez-vous médicaux etc…) * Accompagne l’usager à organiser et gérer ses temps libres. - Rédige les documents inhérents à sa fonction (contrat de séjour et avenant, grille d’objectif, grille GEVA etc…) - * Travaille en relation avec les mandataires judiciaires et les partenaires (développement de partenariat d’action et de réseau) PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT : Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (36) accompagne sur le département de l’Indre une 40 personne en situation de Handicap. PRÉSENTATION DE LA FÉDÉRATION : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. PROFIL DIPLÔMES / AUTRES CRITÈRES : Expérience : Souhaitée sur un poste similaire de 2 à 5 ans. Autres critères : Capacité d’autonomie et de travail à domicile / Capacité relationnelle / Rigueur La connaissance du secteur médico-social Permis B obligatoire SOFT SKILLS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) INDISPENSABLES À CE POSTE : * Aisance relationnelle [?] Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges * Discrétion / confidentialité [?] Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître * Dynamisme [?] Capacité à agir avec allant et énergie * Pédagogie [?] Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus. * Sens de l'organisation [?] Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints VOTRE RECRUTEUR Nom et prénom : Emilie Marciel Contact téléphone : Clôture des candidatures le : 26/02/2022