GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT FORCE H/F

CONTEXTE Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire. Travailler au sein du réseau des URSSAF, c’est faire partie d’un collectif qui s’engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire. L’Urssaf Bourgogne recrute un gestionnaire du Recouvrement au sein de la Direction des Travailleurs Indépendants – unité Recouvrement Forcé. Le poste est ouvert sur les sites d’Auxerre ou Dijon ou Mâcon. « A compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail ». MISSION/ACTIVITÉS En collaboration avec le responsable d’unité dont il dépend hiérarchiquement, le gestionnaire exerce les missions suivantes : * Analyser la situation des cotisants et mettre en œuvre des solutions adaptées * Gérer des dossiers contentieux et les procédures collectives * Prendre en charge les réclamations et les contestations des cotisants * Assurer les relations avec les auxiliaires de justice (huissiers, notaires partenaires...) et veiller à la diffusion et la bonne application des instructions à leur destination * Proposer des assignations en redressement et/ou liquidation judiciaire * Traiter les risques de prescription * Défendre les intérêts de l’Organisme devant le Tribunal de Commerce, et devant Juge de l’Exécution en cas de contestations * Assurer toute tâche administrative en lien avec la gestion du domaine contentieux ( vérification et ordonnancement des factures, traitement des anomalies, mises à jour des dossiers dans les différents applicatifs ) COMPÉTENCES * En capacité d’appliquer rigoureusement des procédures réglementées, vous savez contrôler la fiabilité des informations et des données reportées * Vous êtes en mesure d’intégrer dans votre organisation des délais de réalisation contraints et de vous adapter à des modifications ou ajustements de priorités. * Vous savez suivre des échéances et respecter les délais opposables à l’organisme et aux tiers. * Vous savez rendre compte de façon argumentée du travail effectué. * Vous êtes garant de l’image de professionnalisme développé par l’organisme au service de son public * Vous maitrisez l’outil informatique (Word, Excel, Internet) et êtes à l’aise dans la manipulation des nouvelles technologies de l’information. * Doté(e) d’un bon sens relationnel, notamment en matière de relations téléphonique et écrite, vous avez le sens du service et saurez également établir des relations constructives et coopératives avec votre responsable et vos collègues des différents sites de l’Urssaf Bourgogne. * Vous possédez un réel sens de la confidentialité. FORMATION Vous êtes titulaire d’un diplôme et/ou d’une première expérience professionnelle (y compris en alternance) de 12 mois dans le domaine juridique et/ou de la gestion des entreprises Expérience exigée dans un métier de la gestion administrative et comptable, du recouvrement de créances ou de la relation clients (orientée juridique) CONDITIONS PARTICULIÈRES PROCESSUS DE RECRUTEMENT La date limite des candidatures est fixée au 08 février 2022 Le processus de recrutement prévoit * Sélection des dossiers sur CV et lettre de motivation argumentée le 10 février 2022 * Tests écrits réalisés en présentiel : le 15 février 2022 à 13h30 * Bilan des qualités professionnelles pour les candidats ayant réussi les tests écrits entre le 11 et le 13 février 2022 (tests à distance) * Entretiens de recrutement (en présentiel ou distanciel selon les conditions en vigueur) : 24 février 2022 LE POSTE EST À POURVOIR LE 01 MARS 2022 Les dates étant définies à l'avance, il appartient au candidat de se rendre disponible Votre candidature (CV+lettre de motivation) est à transmettre sous la référence 2022_05 GRFTI à l’adresse suivante recrutements.bourgogne@urssaf.fr _L'Organisme se réserve le droit d'effectuer une prise de références professionnelles_ RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération de base : 1627.21€ à 1796.56€ brut mensuel sur 14 mois. (1/2 mois versé le 31 mai, ½ mois versé le 30 septembre, 1 mois* versé au mois de novembre). _La rémunération s’inscrit dans le cadre de la Convention Collective nationale des organismes de sécurité Sociale (niveau 3 à niveau 4). _ * Temps de travail : temps plein et horaires variables * Prime d’intéressement : Calculée au prorata du temps de présence. * Prime de crèche : Pour les enfants de moins de 3 ans allant en crèche ou chez une assistance maternelle. * Chèques déjeuners d’un montant de 9.20 € _Avantage annexe :_ * Possibilité de s’inscrire dans le protocole de Travail A distance après 6 mois d’ancienneté (sous conditions) Niveau de qualification NIVEAU 3