GESTIONNAIRE RH

DESCRIPTIF Le Centre Hospitalier de Savenay recrute un (e) gestionnaire RH à 100%. Le gestionnaire des ressources humaines travaille au service des ressources humaines et a pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies, de recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement dans les domaines de la formation, et du recrutement. Présentation du service : le service est composé de 4 personnes, la responsable et 3 gestionnaires. Le service se situe au 1er étage du site. Missions du service : Le service des ressources humaines a pour mission :  D’accueillir, orienter, conseiller et informer les professionnels de l’établissement dans les domaines des ressources humaines : carrières-paie-recrutement-formation-statut-mobilité…  D’appliquer la règlementation et les règles RH propres à l’établissement  De mettre en place les actions de qualité de vie au travail  De suivre l’activité budgétaire des différents domaines RH Horaires du poste : Du lundi au vendredi, 7h24 par jour de 8H30 à 12H30 et de 13H36 à 17h00. Spécificités du poste : * Sollicitations téléphoniques fréquentes des services de l’établissement (demande intérim, formations, stages…) * Référente de l’Amicale du personnel Savoir-faire relationnel :  Être capable de travailler en équipe  Etre capable d’anticiper les tâches à réaliser, de planifier son travail  Être capable de synthétiser l’information Savoir-faire :  Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d’activité.  Conseiller et orienter les choix des personnes  Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint  Maîtriser les logiciels métier : Médiane plan, Médiane Grh, Gesform  Concevoir des tableaux de bord  Rédiger et mettre en forme des comptes rendus, courriers dans son domaine d’activité  Rédiger et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives aux domaines de compétences  Gérer un budget, optimiser la gestion financière propre à son domaine d’activité et rapporter à sa hiérarchie tout type d’écart. Savoir (connaissances souhaitées)  Statut des personnels médicaux et non médicaux de la fonction publique hospitalière  Gestion budgétaire et administrative  Gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière Savoir être (Aptitudes relationnelles)  Faire preuve d’autonomie  Faire preuve d’initiatives  Etre force de proposition  Etre rigoureux et organisé  Faire preuve d’écoute Savoir devenir (Aptitude à évoluer)  Savoir s’adapter aux situations professionnelles et aux contraintes liées à son environnement de travail Merci de transmettre une lettre de motivation et un CV. PERSONNE À CONTACTER Pour de plus amples renseignements, merci de contacter la Responsable des ressources humaines, Mme Carine BROSSET Email : c.brosset@ch-savenay.fr