Chargé.e de mission approvisionnement bois (Toulouse 31) H/F

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Acteur majeur de la FILIÈRE FORÊT-BOIS, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 9 000 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l’ONF gère près de 11 MILLIONS D’HECTARES DE FORÊTS PUBLIQUES appartenant à l’État et aux collectivités territoriales. DESCRIPTIF DU POSTE Le/la chargé.e de mission est rattaché.e au pôle système d'information Métiers de la Direction Territoriale. Il/elle a pour objectif la montée en compétences des personnels des agences territoriales dans l'utilisation des applicatifs métiers de la chaine d'approvisionnement des bois et en assurera le support de niveau de la Direction Territoriale. Il/elle valorisera les données du Système d’Information permettant le pilotage et le suivi d’indicateurs de gestion durable (Evaluation quantitative et qualitative de la ressource) et de commercialisation des bois. Spécialiste à dominante métier Bois, il/elle assurera un appui technique et méthodologique dans le processus de mobilisation des bois : assistance technique aux personnels et référents métiers des agences territoriales et services par un accompagnement terrain (élaboration des Etats d'assiette, choix des tarifs de cubage, analyse de pratiques sylvicoles). En lien avec la Mission Commerciale Bois et Services, il/elle pourra participer au développement et déploiement d’outils de suivi de chantier ou de commercialisation. Il/elle pourra être amené.e à participer aux réunions de réseau bois afin d’animer les points relevant des outils informatiques utilisés. PROFIL RECHERCHÉ DIPLÔME : titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans le domaine de la gestion forestière. SAVOIR : Capacité à utiliser un logiciel d’information géographique (SIG) ; Capacité à interroger une base de données (SQL) ; Capacité à gérer son temps. SAVOIR-FAIRE : capacité d’agir et de prendre des décisions en situation complexe ; représenter l’établissement, appréhender les dynamiques de développement d’un territoire (rural et urbain) ; capacités organisationnelles SAVOIR-ÊTRE : Rigueur et sens de l’organisation ; Sens de l’écoute et de l’initiative ; Autonomie et aptitude au travail en équipe ; Sens du relationnel. CONDITIONS PARTICULIÈRES : Participation aux missions collectives du service Déplacements sur le territoire couvert par la structure Titulaire du permis de conduire B Education : Bac +2 Experience : Débutant / 1ère Expérience