Appui Ressource Humaine H/F
Detail de l'annonce :
INFORMATIONS GÉNÉRALES
ENTITÉ
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau
de distribution d’électricité. Elle développe, exploite,
modernise le réseau électrique et gère les données associées.
Elle facilite la transition énergétique des territoires en les
accompagnant dans le développement et la planification de leur
production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000
collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le
dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les
interventions techniques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux
fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un
code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin
d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Les 1000 salariés de la Direction Régionale Lorraine d’Enedis sont
au service de plus d'1 million de clients avec un fort enjeu de
satisfaction. Ils assurent l'exploitation, la maintenance, le
renouvellement et la construction des réseaux de distribution moyenne
et basse tension sur les départements de Meurthe et Moselle, Meuse,
Moselle et Vosges. . Découvrez nos missions de distributeur
d'électricité sur : https://youtu.be/uR4BjzAPJ80
A proximité du Luxembourg, de l'Allemagne et de la Belgique, la
Lorraine offre un cadre de vie agréable, des activités variées et
un patrimoine chargé d'histoire.
RÉFÉRENCE
2022-45047
DATE DE DÉBUT DE DIFFUSION
28/01/2022
DATE DE FIN DE DIFFUSION
29/07/2022
DESCRIPTION DU POSTE
FAMILLE PROFESSIONNELLE / MÉTIER
SUPPORT - RH
INTITULÉ DU POSTE
Appui Ressource Humaine H/F
TYPE DE CONTRAT
Alternance
DESCRIPTION DE LA MISSION
Diplôme préparer: Master 2 RH
Accompagné(e) par votre tuteur, vous aurez l’occasion de travailler
à travers une diversité de missions :
* Absentéisme : pilotage des revues mensuelles, du tableau de bord
et suivi du plan d’action, lien avec
la filière médecine
* Formation : contribution à l’arbitrage du plan de formation, du
suivi de ce dernier et animation des
correspondants formation
* Recrutement : appui à la préparation du plan d’embauches,
gestion du processus recrutement et
mobilisation du vivier
* Evènements : participation à l’animation d’évènements
externes (forums, job dating, etc) et à
l’animation de la filière RH
* Appui Managers : conception d’outils et de documents de portage
de la politique RH (fiches mémo,
logigrammes des processus, synthèse des notes internes)
_ Enedis contribue à la mobilité, l’intégration et la qualité
des conditions de vie de ses alternants en favorisant_
_leur rapprochement de leur lieu de travail et de leur établissement
scolaire, un des facteurs de la réussite_
_scolaire et de l’obtention de leur diplôme._
PROFIL SOUHAITÉ
Vous êtes titulaire d’un Master 1 en Ressources Humaines.
Méthodique, agile et autonome, vous faites preuve de capacités
d’adaptation et de réactivité.
Vous aimez le travail d’équipe et la polyvalence dans vos missions.
Vous souhaitez mettre en œuvre et développer vos compétences au
sein d’une grande entreprise.
Postulez dès maintenant en ligne !
Et déposez :
* votre CV,
* votre lettre de motivation,
* la copie des Bulletins de notes des 2 dernières années.
ATTENTION la taille de vos fichiers ne doit pas excéder 400 Ko.
_
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations
commercialement sensibles, d'objectivité, de_
_transparence, distinction de l'image, d'indépendance et de
non-discrimination entre les utilisateurs du réseau_
_de distribution.Comme toute offre déposée sur ce site, et
conformément aux engagements pris par Enedis en_
_faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation
de handicap, cet emploi est ouvert à tous._
DATE SOUHAITÉE DE DÉBUT DE MISSION
01/09/2022
SOCIÉTÉ
Enedis
LOCALISATION DU POSTE
LOCALISATION DU POSTE
France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)
VILLE
Villèrs-les-Nancy
CRITÈRES CANDIDAT
NIVEAU DE FORMATION
Master 2
SPÉCIALISATION DU DIPLÔME
* Administration/Documentation
* Economie - Droit - Juridique
* RH / Social
EXPÉRIENCE MINIMUM SOUHAITÉE
Débutant
COMPÉTENCES TRANSVERSES
* Sens relationnel
* Rigueur / Respect des consignes
* Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
AUTRES INFORMATIONS
PERMIS VL
Oui